Генеральный директор

Описание

Отрасль: Разработка гравийных и песчаных карьеров (недропользование) / Дорожное и промышленное строительство / Производство ЖБИ / Логистика и продажа нерудных материалов Локация: г. Иркутск (головной офис), с регулярными выездами на производственные площадки (Иркутская область, Республика Саха (Якутия)) График: 5/2, ненормированный рабочий день. Разъездной характер работы (регулярные командировки на объекты до 50 % рабочего времени). Уровень дохода: Обсуждается индивидуально (адекватный оклад + годовой бонус по KPI). О КОМПАНИИ Группа компаний с 10-летним опытом работы в реальном секторе. Ядро бизнеса — полный цикл производства, логистики и применения нерудных материалов. Направления деятельности: Разработка гравийных и песчаных карьеров (добыча ПГС, долерита, скального грунта). Технология открытых горных работ тяжелой техникой с использованием мегарыхлителей (без буровзрывных работ). Дробильно-сортировочные работы: производство щебня различных фракций. Логистика и продажа инертных материалов: транспортировка и реализация ПГС, щебня, скального грунта. Строительство: подготовка площадок под капитальное строительство, отсыпка технологических дорог. Производство ЖБИ: собственный завод по выпуску железобетонных изделий. Масштаб: Группа реализует долгосрочные контракты с крупнейшими корпорациями ТЭК (ПАО «Газпром» и др.). Бюджет текущего флагманского проекта — от 1 млрд рублей. Штат — более 100 человек. Компания активно масштабируется и выходит на новые месторождения. Ключевая задача: Обеспечить рентабельную работу всех направлений (карьеры, ДСУ, логистика, продажи, стройка, ЖБИ), выполнение контрактных обязательств и выстроить систему управления, при которой собственник выходит из операционного контура. ВАЖНО ПОНИМАТЬ (СПЕЦИФИКА НАШЕГО БИЗНЕСА) Наша группа компаний — это динамично развивающийся частный бизнес с компактной управленческой структурой. Мы ищем «играющего тренера»: управленца, который готов лично погружаться в операционные процессы (карьеры, ДСУ, стройка) и работать в реалиях малого/среднего бизнеса, без раздутого штата заместителей. На данный момент мы обладаем хорошим запасом по отгруженным УПД (дебиторская задолженность), но при этом испытываем дефицит оборотных средств. ВАЖНО: бюджет на топ-менеджмент ориентирован на адекватный рынок малого и среднего бизнеса. Мы предлагаем достойную оплату за реальный результат + годовой бонус по KPI, но ищем человека, которому подходит этот формат работы и реальное управление производством, а не корпоративная борьба и большие бюджеты. КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ 1. Антикризисное управление и финансовая стабилизация Управление оборотным капиталом и кассовыми разрывами в условиях дефицита ликвидности. Работа с дебиторской задолженностью (взыскание, реструктуризация, факторинг) совместно с финансовым директором. Оптимизация затрат без потери темпов производства. 2. Управление карьерным и дробильно-сортировочным комплексом Контроль выполнения производственных программ по добыче гравия, песка и скального грунта. Организация дробильно-сортировочных работ (выпуск щебня заданных фракций). Обеспечение бесперебойной работы удаленных производственных участков, контроль технической готовности парка техники. 3. Логистика и продажи нерудных материалов Организация логистики, снижение себестоимости перевозок. Развитие каналов продаж инертных материалов (ПГС, щебень, скальный грунт). Работа с ключевыми клиентами, ценообразование, контроль дебиторской задолженности. 4. Управление строительным блоком и ЖБИ Реализация контрактов на подготовку площадок под строительство (отсыпка, планировка). Контроль выполнения плана выпуска ЖБИ, себестоимости и сбыта продукции. Взаимодействие с техническими службами заказчиков. 5. Работа с заказчиками (B2B / ТЭК) Ведение переговоров и защита интересов компании перед структурами ПАО «Газпром» и другими заказчиками. Контроль исполнения договоров подряда, сдача этапов (КС-2, КС-3), предотвращение штрафных санкций. 6. Организационное развитие Формирование управленческой команды. Обеспечение соблюдения норм промышленной безопасности (ОПО), охраны труда и экологии. ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТУ Обязательные (без этого не рассматриваем): Высшее техническое или горное образование. Приветствуется специализация «Маркшейдерское дело» или «Открытые горные работы», а также экономическое/управленческое образование (MBA). Опыт работы на позициях Топ-менеджмента (ГД, Исполнительный директор, Управляющий) в сфере разработки карьеров, производства щебня (ДСУ), логистики и продажи инертных материалов, строительства или ЖБИ — от 5 лет. ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы на карьерах (разработка месторождений). ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ опыт работы вахтовым методом или управления удаленными производственными объектами. Опыт работы в условиях антикризисного управления или дефицита оборотных средств (умение управлять кассовыми разрывами, реструктуризировать долги). Опыт управления компанией с выручкой от 1 млрд рублей и штатом от 100 человек. Глубокое понимание технологии открытых горных работ (включая добычу без БВР), процессов дробильно-сортировочного производства и логистики. Опыт взаимодействия с крупными госкорпорациями и работы в рамках 44-ФЗ / 223-ФЗ. Готовность к разъездной работе и регулярным командировкам на производственные объекты (Иркутская область, Якутия). Личные качества: Управленческая зрелость, готовность брать на себя ответственность за финансовый результат. Системное мышление, умение выстраивать процессы с нуля. Стрессоустойчивость, готовность принимать жесткие решения в условиях ограниченных ресурсов. Адекватность, отсутствие «звездной болезни», готовность к конструктивному диалогу с собственниками. УСЛОВИЯ Договорной уровень оплаты труда. Годовой бонус по итогам выполнения KPI (выручка, чистая прибыль, выполнение производственной программы). Разъездной характер работы: регулярные командировки на объекты (Иркутская область, Якутия). Возможность влиять на стратегию и структуру бизнеса. Быть готовым предоставить рекомендации. Для более быстрого прохождения первой стадии будут преимуществом ответы на вопросы (только факты 2-3 предложения), чат открыт после отклика. смело сообщайте ваши данные: У нас в описании 9 пунктов обязательных требований – скольким соответствует ваш опыт? ___ из 9? Каких показателей по выручке и прибыли достигли? Подтвердите наличие опыта работы непосредственно на карьерах (какие месторождения, породы). Опишите ваш опыт антикризисного управления: как вы действовали при дефиците оборотных средств и кассовых разрывах? Как вы выстраивали систему продаж и логистики инертных материалов (ПГС, щебень, скальный грунт)? Как вы выстраивали отношения с крупными заказчиками (ТЭК) и защищали интересы компании при сдаче этапов? Готовы ли вы к разъездной работе и регулярным командировкам на объекты в Иркутской области и Якутии? Каковы ваши ожидания по доходу? Какой может быть приемлемая структура этого дохода? От чего должна зависеть переменная часть?