Бухгалтер по расчету заработной платы

Описание

Обязанности: - ведение счетов 70, 71, 73, 76, 68.01, 69, 96; - полный цикл учета расчетов с сотрудниками компании с обособленными подразделениями: расчет, начисление и выплата заработной платы, включая отпускные, больничные, увольнения, командировки, премии, мат. помощь, договоры ГПХ, компенсации, удержания и оценочные обязательства. Численность - до 250 человек, в том числе вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени; - расчет и проверка НДФЛ, применение вычетов, формирование и предоставление отчетности по форме 6-НДФЛ по обособленным подразделениям; - отслеживание запросов и своевременное отправление расчетов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в СФР; - формирование ведомостей и платежных поручений на перечисление платежей сотрудникам и подотчетным лицам, арендных платежей физическим лицам; - перерасчет отпусков после закрытия месяца; - учет командировочных, представительских расходов, оформление авансовых отчетов; - подготовка и сдача полного комплекта отчетности по заработной плате, включая уведомления об исчисленных налогах, в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат); - синхронизация данных 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией, корректировка выгруженных данных, осуществление контроля правильности отражения данных по счетам бухгалтерского учета; - ведение и хранение документации по расчету заработной платы, обеспечение конфиденциальности персональных данных; - взаимодействие с контролирующими органами, в том числе проведение сверок, подготовка ответов на требования налоговой, СФР и на прочие запросы по заработной плате иных контролирующих и проверяющих органов; взаимодействие с ФССП по вопросам удержаний по исполнительным производствам; - формирование справок сотрудникам по запросам: 2-НДФЛ,182н и иных; - выполнение поручение главного бухгалтера по иным участкам бухгалтерского учета; участие в инвентаризациях; участие в проводимых проверках – налоговых, аудиторских и прочих; - проведение первичных документов, контроль корректности их оформления, своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, замещение бухгалтеров на других участках в период их отсутствия. Требования: - ведение счетов 70, 71, 73, 76, 68.01, 69, 96; - полный цикл учета расчетов с сотрудниками компании с обособленными подразделениями: расчет, начисление и выплата заработной платы, включая отпускные, больничные, увольнения, командировки, премии, мат. помощь, договоры ГПХ, компенсации, удержания и оценочные обязательства. Численность - до 250 человек, в том числе вахтовый метод работы и суммированный учет рабочего времени; - расчет и проверка НДФЛ, применение вычетов, формирование и предоставление отчетности по форме 6-НДФЛ по обособленным подразделениям; - отслеживание запросов и своевременное отправление расчетов на выплату пособий по временной нетрудоспособности в СФР; - формирование ведомостей и платежных поручений на перечисление платежей сотрудникам и подотчетным лицам, арендных платежей физическим лицам; - перерасчет отпусков после закрытия месяца; - учет командировочных, представительских расходов, оформление авансовых отчетов; - подготовка и сдача полного комплекта отчетности по заработной плате, включая уведомления об исчисленных налогах, в контролирующие органы (ФНС, СФР, Росстат); - синхронизация данных 1С:ЗУП с 1С:Бухгалтерией, корректировка выгруженных данных, осуществление контроля правильности отражения данных по счетам бухгалтерского учета; - ведение и хранение документации по расчету заработной платы, обеспечение конфиденциальности персональных данных; - взаимодействие с контролирующими органами, в том числе проведение сверок, подготовка ответов на требования налоговой, СФР и на прочие запросы по заработной плате иных контролирующих и проверяющих органов; взаимодействие с ФССП по вопросам удержаний по исполнительным производствам; - формирование справок сотрудникам по запросам: 2-НДФЛ, 182н и иных; - выполнение поручение главного бухгалтера по иным участкам бухгалтерского учета; участие в инвентаризациях; участие в проводимых проверках – налоговых, аудиторских и прочих; - проведение первичных документов, контроль корректности их оформления, своевременного и точного отражения на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, замещение бухгалтеров на других участках в период их отсутствия ​​​​​​​​​​​​​​Условия: оформление по ТК РФ; пятидневная рабочая неделя с 08.00 до 17.00; своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц.