Ведущий инженер-конструктор по упаковке

Описание

Обязанности: Вести проекты разработки упаковки для новых и модифицируемых продуктов (собственное/контрактное производство, импорт, экспорт), включая паллетные укладки. Разрабатывать чертежи, технические спецификации и конструкторскую документацию по ТЗ, согласовывать их с поставщиками и производителями. Формировать требования к качеству, потребительской и логистической пригодности упаковки, разрабатывать методики тестирования. Проводить техническую экспертизу образцов упаковки и комплектующих на соответствие чертежам и требованиям. Вести кросс-функциональные проекты по оптимизации конструкторских процессов и паллетных укладок. Проводить оценку рисков по проектам в соответствии с установленными требованиями. Инициировать и реализовывать проекты по экономии и устойчивому развитию, поддерживать аналогичные инициативы производства, логистики и закупок. Оказывать консультативную помощь подразделениям по вопросам разработки и постановки на производство новой продукции. Требования: Высшее техническое образование (машиностроение, упаковочное производство, материаловедение или смежная область). Опыт работы в должности инженера-конструктора на производственном предприятии или в конструкторских бюро от 1 года; Знать и применять нормативные конструкторские документы для разработки упаковки, владение способами и методами конструирования объемно-пространственных форм из картонно-бумажных, алюминиевых, жестяных и пластиковых материалов, знать существующие материалы/технологии и особенности производства косметической упаковки Навыки работы на ПК (MS Excel, MS Power Point, MS Word, продвинутый уровень - КОМПАС‑график, AutoCAD, Coreldraw Личные качества: аналитический склад ума, коммуникабельность, креативность, инициативность, умение выполнять задачи в условиях высокой неопределенности с помощью грамотной оценки рисков, лидерских и коммуникативных навыков Условия: Официальное трудоустройство, срочный трудовой договор на период декретного отпуска сотрудника (с возможностью перевода на постоянную ставку); Заработная плата два раза в месяц; ДМС с первого дня работы в компании; Дотация на питание в столовой на территории фабрики; Обучение и развитие на рабочем месте; Новогодние подарки для сотрудников и детей; Уникальную корпоративную культуру, основанную на стратегии равных карьерных возможностей и развитии инклюзивной среды; Возможность приобретать любую продукцию компании со скидкой в нашем корпоративном магазине;