Закупщик Аналитик

Описание

ОПИСАНИЕ ДОЛЖНОСТИ · ВАКАНСИЯ Закупщик-аналитик Компания: GROVER Truck Service (ООО «Траксервис») · Ижевск, Воткинское шоссе, 300 Занятость: полная, офис/склад Доход: 60 000 – 110 000 ₽ О КОМПАНИИ GROVER Truck Service — станция технического обслуживания грузовой техники (SITRAK, HOWO, Yutong), официальный дилер и поставщик оригинальных запчастей. Развиваем направление закупки и хотим навести в нём порядок: перевести закупку в управляемый процесс на базе 1С:Альфа-Авто. Цель должности Обеспечить наличие ходовых запчастей под спрос сервиса при минимуме замороженных в складе денег. Вести закупку как прозрачный, измеримый процесс в 1С, а не «по памяти». Обязанности • Формировать заказы поставщикам в 1С; каждый приход — на основании заказа (полная прослеживаемость сроков и цен). • Планировать потребность по точкам заказа и минимальным остаткам; не допускать дефицита ходовых позиций. • Анализировать оборачиваемость и неликвиды; сокращать залежи, вести распродажу «мёртвого» стока. • Сравнивать цены оригинал ↔ аналог, кроссировать прайсы по номерам, выбирать лучшую цену, вести базу поставщиков. • Контролировать сроки поставки, своевременно закрывать заказы в 1С, отрабатывать просрочки с поставщиками. • Готовить ежемесячную аналитику по показателям закупки на основе отчётов 1С. Требования • Опыт закупок автозапчастей от 2 лет (грузовая техника — преимущество). • Уверенная работа в 1С (Альфа-Авто — большой плюс) и Excel (ВПР, сводные таблицы) — обязательно. • Аналитический склад: понимание оборачиваемости, неликвида, ABC-анализа, маржинальности. • Системность, ответственность за результат, умение работать по регламенту и отчётности. Условия • Оклад 60 000 ₽ + премия по KPI до 50 000 ₽/мес (итого до 110 000 ₽). • Прозрачная система премирования: показатели считаются по отчётам 1С, без субъективизма. • График и оформление5/2 8-17 либо 9-18 на выбор; рабочее место — Ижевск, Воткинское шоссе, 300. 📍 Как добраться:Остановка: Металлургический комплекс / Распределительный центр🚌 Автобусы: 311, 308, 326🚐 Маршрутки: 68, 16 Система KPI и оплата Премиальная часть состоит из пяти показателей по 10 000 ₽ каждый. По каждому показателю премия выплачивается при выполнении не менее 90% планового значения за месяц; при выполнении ниже 90% премия по этому показателю не начисляется.