HR-менеджер / Менеджер по персоналу (производство)
Описание
О компании ООО «Полезные продукты» (бренды MillyMilky и «Лайтово») — пищевое производство полного цикла, более 13 лет на рынке. Специализация: творожные изделия и выпечка. Работаем в двух направлениях: контрактное производство для сетей и собственный бренд низкокалорийных десертов. Производство — в экологически чистом районе Московской области. Миссия: «Мы делаем вкусное — полезным!» В связи с увеличением штата производственного персонала мы ищем рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора линейных сотрудников и поможет новым людям успешно адаптироваться на производстве. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала: составление и размещение вакансий, активный поиск кандидатов через базы резюме, соцсети и холодный поиск, проведение собеседований, организация встреч с руководителями, сопровождение кандидата до выхода на работу. Приоритет — линейный и производственный персонал: рабочие, операторы, технологи, логисты, складские сотрудники. Адаптация сотрудников: организация onboarding, знакомство нового сотрудника с компанией, коллективом и правилами, контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи от новичков. Кадровое администрирование: оформление приёма, переводов и увольнений, ведение кадровой документации, контроль отпусков, больничных и других кадровых процессов, взаимодействие с бухгалтерией и подразделениями. Развитие сотрудников: выявление потребностей в обучении, организация тренингов и курсов, участие в разработке карьерных маршрутов, поддержка профессионального и личностного развития. Оценка персонала: организация аттестаций и performance review, сбор обратной связи, участие в оценке компетенций, помощь руководителям в постановке целей и оценке результатов. Мотивация и удержание: участие в разработке системы мотивации, анализ причин увольнений, проведение exit-интервью, разработка мероприятий по повышению вовлечённости. Работа с руководителями: консультирование по вопросам персонала, помощь в разрешении конфликтов, участие в принятии кадровых решений, поддержка руководителей в управлении командами. HR-аналитика: ведение HR-метрик, анализ текучести кадров и эффективности найма, подготовка отчётов по персоналу. Внутренние коммуникации: информирование сотрудников об изменениях в компании, организация опросов и сбора обратной связи, поддержание коммуникации между сотрудниками и руководством. HR-брендинг: формирование привлекательного имиджа компании как работодателя, участие в продвижении вакансий, работа с отзывами сотрудников и кандидатов, участие в карьерных мероприятиях и профессиональных сообществах. Чего мы ждем от кандидата: Опыт в HR от 1–2 лет в полном цикле или с сочетанием подбор + адаптация + кадровое администрирование; желательно опыт подбора линейного/производственного персонала и знания рынка труда МО. Знание ТК РФ и кадрового делопроизводства: оформление приёма, переводов, увольнений, отпуска, больничные, ведение документации, взаимодействие с бухгалтерией. Навыки собеседований и оценки кандидатов, адаптации (onboarding, испытательный срок), работы с руководителями, разрешения конфликтов. Уверенное владение 1С:ЗУП, Excel, CRM/ATS; навыки HR-аналитики, отчётности, желательно опыт аттестаций, обучения, мотивации и HR-брендинга. Ответственность, многозадачность, грамотная речь, конфиденциальность, стрессоустойчивость; готовность работать в офисе в г. Дмитров. Преимущество — опыт на пищевом производстве и составление должностных инструкций. Условия: Стабильный доход и прозрачная мотивация: совокупный доход 120 000 – 150 000 руб. на руки (оклад 90 000 – 110 000 руб. + бонус по KPI 30 000 – 40 000 руб.). Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Комфортный график: 5/2, с 9:00 до 18:00 — без переработок. Современное производство в экологически чистом районе Подмосковья (г. Дмитров, пос. Горшково, 46). Дружная команда и поддержка на всех этапах. Возможности для профессионального роста вместе с развитием компании. Присылайте отклики, и мы свяжемся с вами в ближайшее время.