Управляющий (Флористика)

Описание

Управляющий магазином / Директор торговой точки Мы ищем не просто администратора магазина. Нам нужен сильный управляющий, который воспринимает торговую точку как собственный бизнес: умеет управлять командой, влиять на продажи, работать с ассортиментом, видеть проблемы раньше всех и самостоятельно находить решения. Если вам интересно не просто поддерживать существующие процессы, а развивать магазин и видеть результат своей работы в цифрах, нам по пути. Что будет в вашей зоне ответственности? Вы будете полностью отвечать за операционное управление и развитие магазина: — выполнение и рост плана продаж; — управление командой: подбор, адаптация, обучение, мотивация и развитие сотрудников; — повышение эффективности каждого сотрудника; — формирование сильной команды и рабочей атмосферы; — контроль качества обслуживания клиентов; — развитие клиентского сервиса; — работа с ассортиментом: анализ продаж, выявление сильных и слабых товарных позиций, предложения по изменению матрицы; — контроль товарных остатков, списаний и потерь; — повышение среднего чека, конверсии и других ключевых показателей; — организация бесперебойной работы магазина; — контроль стандартов, порядка и внешнего вида торговой точки; — анализ конкурентов и локального рынка; — поиск и внедрение идей, способных увеличить продажи и прибыль магазина; — регулярный анализ результатов и формирование плана действий. Ваша задача — сделать магазин сильнее, чем он был вчера. По каким результатам мы будем оценивать вашу работу? Для нас важны не количество проведённых совещаний и красивых отчётов, а конкретный результат: Продажи → прибыль → средний чек → конверсия → эффективность команды → качество сервиса → потери и списания → развитие магазина. Управляющий должен понимать цифры своего магазина и уметь объяснить: что происходит → почему это происходит → что необходимо сделать → какой результат это даст. Кого мы ищем? Нам подойдет человек, который: — имеет опыт управления магазином, розничным бизнесом или подразделением; — управлял командой и умеет добиваться результата через людей; — понимает экономику розничного магазина; — умеет работать с KPI и принимать решения на основании цифр; — способен самостоятельно принимать решения в рамках своей зоны ответственности; — умеет одновременно требовать результат и развивать сотрудников; — не ждёт постоянных указаний сверху; — замечает возможности для роста и предлагает решения; — обладает высоким уровнем ответственности; — умеет выстраивать процессы, а не постоянно «тушить пожары». Опыт именно в цветочном бизнесе не является обязательным. Для нас гораздо важнее сильный управленческий опыт, коммерческое мышление и способность быстро разобраться в продукте. Особенно интересен опыт в сильных розничных компаниях, fashion, beauty, FMCG, HoReCa, премиальном сервисе и других бизнесах с высокой интенсивностью работы с клиентами. Доход от 150 000 ₽ в месяц. Мы готовы обсуждать более высокий доход с сильным кандидатом. Наша позиция проста: сильный управляющий должен хорошо зарабатывать, когда магазин показывает сильный результат. Поэтому доход может состоять из фиксированной части и понятной системы мотивации за выполнение и перевыполнение ключевых показателей. Кроме этого: — реальная самостоятельность в управлении магазином; — возможность напрямую влиять на ассортимент, продажи, сервис и команду; — отсутствие лишней бюрократии; — быстрые решения со стороны управляющей компании; — современные инструменты аналитики и управления; — возможность внедрять собственные идеи; — прямое взаимодействие с руководством компании; — профессиональный и карьерный рост вместе с бизнесом. Мы не ищем человека, которому нужно просто «следить, чтобы магазин работал». Мы хотим передать управляющему полноценную ответственность за результат торговой точки и дать необходимые полномочия для его достижения.