Руководитель отдела аналитики (Исследовательские проекты)

Описание

Аналитический центр НАФИ входит в число ведущих исследовательских компаний России, является одним из самых цитируемых аналитических агентств страны и сертифицированным членом ESOMAR и ОИРОМ. Мы регулярно реализуем масштабные исследовательские проекты для крупнейших коммерческих компаний и государственных организаций. В данный момент мы ищем руководителя аналитического отдела, который возьмет на себя управление командой аналитиков и качеством аналитических продуктов компании. Чем предстоит заниматься: Управлять командой аналитики: • организовывать работу аналитического отдела и распределять задачи между сотрудниками в соответствии с загрузкой, компетенциями и сроками проектов; • ставить задачи аналитикам, контролировать сроки и качество их выполнения; • координировать работу штатных аналитиков и специалистов, привлекаемых на проектной основе; • участвовать в подборе, развитии и оценке аналитиков, формировать требования к компетенциям команды; • выстраивать эффективное взаимодействие аналитического отдела с руководителями проектов и другими подразделениями компании. Отвечать за качество аналитики: • организовывать и контролировать аналитические работы по исследовательским проектам от постановки задачи до подготовки финальных материалов; • проверять исследовательский инструментарий, разработанный аналитиками и руководителями проектов, и давать рекомендации по его доработке; • контролировать качество обработки и анализа данных, корректность расчетов, интерпретаций и выводов; • проводить экспертную проверку аналитических отчетов, презентаций и других результатов исследований; • совершенствовать внутренние стандарты, чек-листы и подходы к контролю качества аналитических работ; • обеспечивать соответствие результатов исследования техническому заданию, целям исследования и договоренностям с клиентом. Участвовать в реализации исследовательских проектов: • анализировать данные количественных и качественных исследований с применением современных социологических и статистических методов; • формулировать аргументированные выводы и рекомендации на основе данных в соответствии с задачами исследования; • участвовать в разработке аналитической логики исследования и выборе методов анализа; • подключаться к наиболее сложным и значимым проектам в качестве экспертного руководителя аналитического блока; • участвовать в презентациях результатов исследований клиентам; • представлять экспертизу компании на всероссийских и международных профессиональных мероприятиях. Работать с внешними подрядчиками: • ставить задачи аналитикам на аутсорсе; • контролировать сроки и качество выполнения работ; • принимать результаты и давать обратную связь по их доработке; • расширять базу аутсорсеров/участвовать во взаимодействии с внешними специалистами на договорной основе. Мы ожидаем: • высшее образование в области социологии, статистики, экономики, маркетинга или смежных дисциплин; • не менее 7 лет опыта работы в аналитике и/или исследовательских компаниях, из них не менее 5 лет практической работы с анализом данных; • опыт руководства командой от 5 человек; • глубокое знание методов количественных и качественных исследований; • уверенное владение методами статистического анализа и визуализации данных; • уверенное владение SPSS: взвешивание, перекодировка данных, дескриптивная статистика, корреляционный, кластерный, регрессионный, факторный и другие виды анализа; • продвинутые навыки использования Excel и PowerPoint; • опыт самостоятельного решения сложных аналитических задач и выбора оптимальных методов анализа; • способность превращать результаты анализа в понятные и аргументированные выводы и практические рекомендации для бизнеса или заказчика; • опыт подготовки и экспертной проверки аналитических отчетов и презентаций; • опыт разработки и экспертной оценки исследовательского инструментария; • развитые управленческие навыки: постановка задач, планирование, контроль сроков, обратная связь и развитие сотрудников; • способность одновременно удерживать несколько проектов и приоритетов без потери качества; • высокий уровень ответственности за результат и внимание к деталям; • готовность к публичным презентациям результатов исследований. Если вы чувствуете, что нам по пути — ждем вашего отклика. Нам не терпится найти своего человека в команду!