Специалист по кадрам

Описание

Ваша энергия — наш главный ресурс! В строительную компанию, специализирующуюся на прокладке наружных трубопроводов и инженерных сетей, ищем специалиста по кадрам, который не боится сложных задач, проявит гибкость и оперативность в решении срочных задач. Чем предстоит заниматься: Подбор и оформление персонала. Размещение вакансий, проведение собеседований, проверка документов кандидатов (в т. ч. удостоверений, допусков, квалификационных аттестатов), оформление приёма на работу, переводов и увольнений, ведение приказов по личному составу. Ведение кадрового учёта и документации. Заполнение и хранение трудовых книжек (или сведений о трудовой деятельности), личных дел, договоров и доп. соглашений; обеспечение корректного учёта персональных данных в соответствии с ФЗ «О персональных данных». Формирование и актуализация штатного расписания. Участие в планировании численности персонала с учётом графиков строительства, этапов проектов и сезонных колебаний нагрузки. Организация учёта рабочего времени. Контроль табелей; взаимодействие с прорабами и руководителями участков по подтверждению фактически отработанного времени. Контроль трудовой дисциплины. Фиксация нарушений, запрос объяснений, подготовка материалов для применения дисциплинарных мер. Профилактика трудовых споров. Консультирование работников по кадровым вопросам, разъяснение условий договоров, порядка предоставления отпусков, компенсаций и льгот; участие в урегулировании конфликтов на ранней стадии. Подготовка отчётности. Формирование сведений для СФР (в т. ч. ЕФС‑1), статистики, военкомата; своевременное предоставление данных в бухгалтерию для расчёта зарплаты и пособий. Ведение архива кадровых документов. Обеспечение сохранности и конфиденциальности, соблюдение сроков хранения, подготовка документов для передачи в архив или при проверках. Информационная поддержка руководства. Подготовка справок, выписок, отчётов по персоналу для руководителей проектов и генподрядчика; участие в формировании кадровой политики компании. Внедрение и сопровождение HR‑инструментов. Работа с кадровыми системами (1С:ЗУП, FaceKit и др.), цифровизация процессов, подписания документов. Штат 40-80 человек. Наши ожидания: Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 3 лет, желательно в строительной или смежной отрасли; Отличное знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету; Уверенное владение 1С, Excel, знание специализированных программ для кадрового учета; Внимательность к деталям, ответственность, умение работать с большим объемом информации; Навыки взаимодействия с государственными и контролирующими органами; Грамотная устная и письменная речь, умение четко формулировать мысли; Готовность работать в офисе компании (на месте работодателя). Условия и преимущества: Официальное трудоустройство с первого дня; График работы 5/2, с 9:00 до 18:00; с 10:00 до 19:00. Специалист отдела кадров в единственном лице (штат 40-80 человек). Современный офис и комфортные условия труда (м. Белорусская, 5 минут пешком от метро). ДМС после 6 месяцев работы.