HR-Менеджер

Описание

Обязанности: Закрытие вакансий линейного уровня (до 8 вакансий в месяц) Рекрутмент полного цикла: поиск резюме, проведение первичных телефонных интервью, организация встреч, проведение очных собеседований, предоставление обратной связи, согласование предложения о работе, отслеживание испытательного срока Соблюдение сроков закрытия вакансий Размещение вакансии на сайтах, поиск новых решений для быстрого и эффективного закрытия вакансий Отчетность о проделанной работе, ведение базы соискателей Ведение кадровой документации (приказы, прием, увольнение) Требования: Обязательный успешный опыт работы в должности HR-менеджера; Нацеленность на результат, желание зарабатывать, стремление быть лучшим; ​​​​Высшее образование (управление персоналом, психология, экономика или смежные области); Знания трудового законодательства РФ и современных HR-стратегий; Опыт разработки и внедрения программ по развитию персонала, мотивации и удержанию сотрудников; Высокая организованность, ответственность, стрессоустойчивость Условия: Конкурентоспособная заработная плата Официальное оформление, полный соцпакет Насыщенная корпоративная жизнь Ресурсы и поддержка. Работа в команде профессионалов, задействуем все инструменты, без ограничений, для достижения поставленных целей. Условия труда. Современный офис, комфортные условия труда. Работа в офисе, режим готовы обсуждать. Карьерный рост.Интересные задачи и обучение за счет Компании.