Исполнительный директор

Описание

ООО «Гидротермика» является одной из передовых компаний, производящих насосные станции повышения давления, станции пожаротушения и шкафы управления к ним. Также мы специализируемся на поставках инженерного сантехнического оборудования ведущих европейских брендов, как в нашем регионе, так и за его пределами.⤵️ ✔️ На рынке с 2011 года ✔️ более 400 сотрудников в штате ✔️ непрерывное развитие ✔️ участник федеральных программ В связи с развитием и масштабированием бизнеса ООО «Гидротермика» открывает позицию Исполнительного директора. Мы ищем руководителя, который станет ключевым партнером собственника в операционном управлении компании и возьмет на себя ответственность за эффективность работы подразделений, развитие управленческой системы и достижение бизнес-результатов. Это роль для руководителя, который умеет видеть бизнес целиком, выстраивать эффективную систему управления, принимать решения и доводить их до результата. Ключевые задачи: Операционное управление Операционное управление группой компаний и координация работы ключевых подразделений. Обеспечение выполнения планов и достижения установленных бизнес-показателей. Выстраивание эффективного взаимодействия между подразделениями и устранение организационных барьеров. Контроль исполнения принятых решений и поставленных задач. Выявление узких мест в работе компании и реализация мероприятий по повышению эффективности. Стратегическое развитие Участие в разработке и реализации стратегии развития компании совместно с собственником. Трансформация стратегических целей в конкретные планы, задачи и показатели подразделений. Инициирование и реализация проектов по развитию и масштабированию бизнеса. Повышение управляемости и эффективности компании. Финансы и эффективность Анализ финансово-экономических показателей деятельности компании. Участие в формировании и контроле бюджета. Планирование и оптимизация расходов. Контроль ключевых операционных и финансовых показателей. Подготовка управленческих решений на основе анализа данных. Управление командой и бизнес-процессами Формирование эффективной системы управления подразделениями. Развитие руководителей и повышение управленческой компетентности команды. Участие в формировании системы мотивации и повышении вовлеченности сотрудников. Оптимизация и регламентация бизнес-процессов. Формирование культуры ответственности за результат и эффективного взаимодействия. Что для нас важно: Мы будем особенно заинтересованы в кандидате, который: имеет от 5 лет опыта на позиции исполнительного, операционного директора или руководителя сопоставимого уровня в торгово-производственной компании; имеет опыт управления компанией или крупным подразделением с численностью 150+ сотрудников; умеет выстраивать систему управления и формировать эффективные команды; понимает взаимосвязь между производством, продажами, логистикой, финансами, качеством, охраной труда и управлением персоналом; имеет опыт оптимизации бизнес-процессов и повышения операционной эффективности; умеет работать с финансовыми и операционными показателями и принимать решения на основе данных; способен самостоятельно принимать решения и нести ответственность за их результат; обладает сильными лидерскими и управленческими навыками; умеет выстраивать конструктивное взаимодействие с собственником и руководителями подразделений; системный, инициативный, ответственный и ориентированный на долгосрочный результат. Что мы предлагаем: Работа в развивающейся инженерно-производственной группе компаний. Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на ключевые решения компании. Широкая зона ответственности и возможность реализовывать инициативы, направленные на развитие бизнеса. Возможность участвовать в масштабировании компании и совершенствовании системы управления. Отсутствие избыточной бюрократии и формального подхода к управлению. Ресурсы и поддержка для реализации согласованных инициатив. Профессиональное развитие и повышение квалификации за счет компании. Оформление по ТК РФ, полный социальный пакет. Выплата заработной платы два раза в месяц. Уровень дохода обсуждается индивидуально по итогам встречи с собственником. Развитая корпоративная культура и команда профессионалов.