Менеджер по обучению и развитию персонала
Описание
О компании Мы более 30 лет производим замороженные полуфабрикаты под брендами «Великосочные», «Солнцепек», «Домашние секреты» и др. Сегодня наша команда объединяет уже свыше 1700 профессионалов. Мы представлены во всех федеральных сетях и гордимся, что наши продукты ежедневно выбирают миллионы покупателей по всей России. В своей работе мы руководствуемся ценностями — развитие, улучшения, предприимчивость и забота: о покупателях, партнёрах и, конечно, о сотрудниках. Мы не работаем по устаревшим шаблонам — мы создаем собственную культуру через опыт, пробы и осмысленные решения. Именно поэтому нас выбирают, к нам приходят и с нами остаются на десятилетия. Мы хотим усилить нашу команду, поэтому ищем менеджера по обучению и развитию персонала. Что будет в Вашей зоне влияния: Разработка и актуализация учебных материалов для производственного персонала; Проведение обучения в очном формате, внедрять и сопровождать посттренинговые мероприятия; Проектирование и разработка программы обучения; Проектирование системы метрик под программы до запуска; Анализ данных для оценки эффективности программ; Подготовка аналитических отчетов для руководителей и заказчиков. От будущего коллеги мы ждем: Опыт работы в сфере развития и оценки персонала от 3 лет в производственных компаниях; Умение переводить бизнес-запросы в измеримые учебные цели; Опыт работы с LMS и конструкторами курсов (Кампус/ iSpring Learn и Suite/ Moodle/ Storyline); Умение моделировать процессы (Visio или др. инструмменты); Использование ИИ-инструментов; Уверенный пользователь excel и знание программ 1С; Профильное образование (управление персоналом/ педагогическая деятельность); Системное и аналитическое мышление; Готовность работать на стыке производственной и методологической экспертизы. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00, пт с 8:00 до 16:00 (выходные – сб, вс). Возможность работать удаленно несколько дней в неделю в перспективе. Стабильная «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц. Возможность квартального премирования. Ежегодная индексация. Полный социальный пакет, ДМС и страхование жизни. Возможности карьерного и профессионального развития, а также обучение за счет компании. Проектная деятельность: предлагайте идеи и участвуйте в их реализации. Насыщенная корпоративная жизнь с различными праздниками, спортивными тренировками и всевозможными активностями. Предоставление необходимой оргтехники и корпоративной мобильной связи для комфортной работы. Собственная корпоративная столовая с демократичными ценами, охраняемая парковка на территории и доставка корпоративным транспортом. Скидки на продукцию компании и специальные предложения от компаний-партнеров. Отправляйте резюме через кнопку «Откликнуться». Мы внимательно изучаем каждый отклик. Если ваши компетенции и опыт нам подходят, мы обязательно вернемся к вам с обратной связью. P.S. В подборе будущих коллег мы доверяем только профессионалам, поэтому все резюме обрабатываем лично без использования искусственного интеллекта 😉