Младший бренд-менеджер ТМ РАПТОР
Описание
UPECO (www.upeco.ru) - лидер FMCG рынка с 30 летним опытом. Мы создаем продукты, которые выбирают миллионы покупателей каждый день. В нашем портфеле — узнаваемые бренды: Раптор, Salton, Gardex и другие рыночные хиты. О роли РАПТОР — известный FMCG-бренд с широким ассортиментом средств против насекомых. Вы будете работать рядом со старшим бренд-менеджером и постепенно брать на себя все больше задач в управлении торговой маркой. Это возможность получить практический опыт в маркетинге : от аналитики рынка и работы с продуктом до коммуникаций, запусков и бюджетирования. Чем предстоит заниматься Анализировать рынок, конкурентов, каналы продаж и дистрибуцию фокусного портфеля. Участвовать в планировании продаж и маркетингового бюджета бренда. Готовить и запускать рекламные, креативные и презентационные материалы. Обновлять дизайн существующих продуктов и контролировать соответствие материалов бренд-буку. Участвовать в разработке новых продуктов: от бизнес-плана до вывода на рынок. Проводить аналитику результатов маркетинговых исследований и готовить выводы для команды. Контролировать бюджет бренда, финансовые процедуры и вести необходимую отчетность. Координировать работу по сайтам, коммуникационным платформам. Взаимодейстовать с командами компании в рамках кросс функциональных проектов. Вести работу с внешними подрядчиками: дизайнеры, агентства, исследовательские компании и т.п. Что нам важно Высшее образование. Опыт работы в маркетинге от 1 года, желательно в FMCG. Уверенная работа в Excel, PowerPoint, Word, Outlook. Умение работать с цифрами, структурировать информацию и делать выводы. Проактивность и готовность самостоятельно разбираться в новых задачах. Хорошие презентационные навыки и грамотная деловая коммуникация. Интерес к развитию в бренд-маркетинге. Готовность много работать и быть включённым в результат команды. Опыт использования ИИ-инструментов в работе будет плюсом. Что мы предлагаем У нас доброжелательная рабочая атмосфера, уважительное отношение к сотрудникам и открытая конструктивная коммуникация с руководителем, а также: Гибридный формат: посещение офиса 2 раза в неделю. График 9:00–18:00 или 10:00–19:00 по согласованию с руководителем. Гарантированный фиксированный доход + годовой бонус 15%. ДМС, включая стоматологию, после испытательного срока. 28 дней отпуска по ТК РФ + 4 дополнительных дня от компании. Компенсация больничного до 100%. Компенсация мобильной связи. Современный офис в ДК «Сколково Парк» и корпоративный шаттл от м. Аминьевская.