Менеджер по продажам новостроек (Петра Метальникова)

Описание

Хотите освоить профессию, в которой уровень дохода действительно зависит от вашего результата — мы готовы научить. «Азбука новостроек» работает на первичном рынке жилья с 2019 года. Сегодня мы представлены в Москве, Ростове-на-Дону, Краснодаре и Воронеже. Компания инвестирует в маркетинг и привлечение клиентов, развивает собственную систему обучения, CRM, ипотечное направление и инфраструктуру сопровождения сделок. Мы специализируемся на новостройках и работаем напрямую с застройщиками. Нам интересно выращивать сильных продавцов, которые становятся экспертами и увеличивают свой доход внутри компании. Обязанности · Работа с входящими обращениями клиентов по стандартам компании после прохождения обучения.· Выявление потребностей и задач клиента, подбор и сравнение новостроек.· Проведение консультаций, встреч и организация показов.· Работа с вопросами и возражениями, сопровождение клиента до сделки.· Системное ведение клиентской базы в CRM.· Постепенное формирование собственной клиентской базы и развитие источников сделок (рекомендации, самостоятельное привлечение). Требования · Опыт работы в недвижимости не обязателен — мы обучаем с нуля.· Способность быстро учиться и работать с большим объёмом информации.· Умение общаться с людьми и слышать другого человека.· Системный подход к работе и соблюдение договорённостей.· Желание развиваться в продажах и напрямую влиять на свой доход.· Опыт продаж в другой сфере будет преимуществом. Условия · Обучение за счёт компании: изучаете рынок новостроек, ипотечные программы, квалификацию клиента, подбор и сравнение проектов, продажи, переговоры, работу с возражениями, CRM и сопровождение сделки.· Клиенты уже есть: компания регулярно привлекает новых клиентов через маркетинг. После обучения вы работаете с реальными обращениями.· Наставничество: рядом всегда руководитель и команда, с которыми можно разбирать звонки, встречи, подборы и клиентские ситуации.· Мотивация: старт от 30% комиссии компании на уровне Стажёра. Максимальная мотивация с учётом профессионального уровня, результата и источника клиента может достигать 55% комиссии компании.· Карьерный рост: прозрачная система уровней — Стажёр → Специалист → Эксперт → Старший эксперт. Следующий шаг для тех, кто хочет развивать команду, — РОП (руководитель отдела продаж).· Продукт: новостройки Краснодара и края, работа напрямую с застройщиками.· Формат работы: полная занятость, работа в офисе компании. Кого мы ищем Нам интересны люди, которые хотят развиваться в продажах, не боятся больших целей и готовы работать системно. Если у вас пока нет опыта в недвижимости — это не проблема. Гораздо важнее ваши амбиции, способность учиться и желание стать сильным специалистом на рынке новостроек. Если это про вас — откликайтесь. Возможно, через год вы будете удивляться не тому, сколько можно заработать в недвижимости, а тому, почему не пришли в неё раньше.