Помощник/ассистент руководителя

Описание

БИЗНЕС-АССИСТЕНТ / ЗАМЕСТИТЕЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ Юридическая компания «Континенталь» приглашает бизнес-ассистента, который станет доверенным помощником руководителя и сможет самостоятельно решать организационные и деловые задачи. Нам нужен не секретарь, а инициативный и ответственный человек, способный представлять интересы руководителя, проводить переговоры, контролировать поручения и добиваться конкретного результата. Основные обязанности: — выполнение деловых и личных поручений руководителя;— проведение переговоров с потенциальными клиентами, партнерами и представителями организаций;— поиск и привлечение новых клиентов и партнеров;— подготовка предложений о сотрудничестве и организация деловых встреч;— представление интересов руководителя и компании по различным вопросам;— взаимодействие с контрагентами, государственными органами и иными организациями;— сопровождение проектов и контроль исполнения поставленных задач;— подготовка документов, писем, отчетов и необходимой информации;— планирование встреч, поездок и рабочего графика руководителя;— оперативное решение организационных и нестандартных вопросов. Кого мы ищем: — самостоятельного, энергичного и нацеленного на результат человека;— умеющего уверенно и корректно вести переговоры;— способного представлять интересы компании на достойном уровне;— умеющего работать с конфиденциальной информацией;— готового принимать решения в рамках предоставленных полномочий;— обладающего грамотной устной и письменной речью;— умеющего расставлять приоритеты и контролировать несколько задач одновременно;— с опытом работы помощником руководителя, менеджером по развитию, переговорщиком или в сфере продаж;— наличие юридического образования или опыта работы в юридической сфере будет преимуществом; Что мы предлагаем: — фиксированная заработная плата — 80 000 рублей;— ежемесячная премия по результатам работы — от 20 000 до 70 000 рублей;— совокупный доход — от 100 000 до 150 000 рублей в месяц;— понятные задачи и возможность напрямую влиять на размер дохода;— работу непосредственно с собственником бизнеса;— участие в переговорах и развитии нескольких направлений компании;— возможность профессионального и карьерного роста до полноценного заместителя руководителя;— офис в центре города;— испытательный срок и условия оформления обсуждаются по результатам собеседования. Показатели результата: — количество привлеченных клиентов и партнеров;— достигнутые договоренности и заключенные соглашения;— своевременность и качество выполнения поручений;— самостоятельность в решении поставленных задач;— соблюдение интересов руководителя и компании;— финансовый результат реализованных проектов.