Руководитель отдела продаж/РОП в агентство недвижимости

Описание

Курортная недвижимость Крым, Сочи, Анапа, Архыз/Алтай, Тайланд. Мы — агентство курортной недвижимости. Уже 5 лет помогаем клиентам покупать и инвестировать там, где это выгодно: Крым, Сочи, Анапа, горный кластер Архыз и Алтай, Тайланд. Сегодня в команде 120+ человек, все работают удалённо. Мы — ТОП-1 по продажам объектов у крупных застройщиков Крыма, и продолжаем расти: с 2025 года успешно развиваем консалтинг для застройщиков Крыма и Тайланда. Чем предстоит заниматься: Возглавить отдел продаж брокеров по недвижимости, вывести команду на плановые показатели и развивать её дальше. Средняя команда РОПа в компании сейчас — от 8 до 14 человек. Почему стоит выбрать нас: Полностью удалённая работа. Весь процесс — от первого касания с клиентом до сделки — выстроен онлайн, вы можете находиться в любой точке мира. Реальный процент с оборота команды — растёт вместе с результатом отдела. Готовая система найма и обучения новичков — не нужно строить онбординг с нуля: у компании есть своя Академия, которая ежемесячно готовит новых брокеров по отлаженной программе. Инфраструктура для управления командой — CRM Bitrix24, BI-аналитика продаж и маркетинга, контроль качества с AI-поддержкой. Сильный маркетинг и лидогенерация для вашей команды — брокеры ежедневно получают тёплых клиентов, вам не нужно решать вопрос загрузки отдела вручную. Экспертное окружение — сильный руководящий состав, готовый делиться опытом. Бонусная программа для брокеров — дополнительный инструмент мотивации команды, который не нужно придумывать самому. Кого мы ищем: Личный опыт продаж недвижимости с подтверждёнными сделками. Опыт руководства отделом продаж и опыт формирования сильной команды и вывода её на результат. Понимание рынка недвижимости (Крым, Сочи, Черноморское побережье) и специфики продаж от застройщика. Уверенное владение CRM (мы работаем в Bitrix24). Дисциплина, структурность, системный подход к управлению. Лидерские качества: с вами комфортно работать, вы умеете вдохновлять на результат и быть примером для команды. С сильными кандидатами свяжемся в течение одного дня и пригласим на собеседование. До встречи!