Мастер смр (электромонтажный участок)

Описание

Мастер СМР электромонтажных работ (вахта 60/21) Заработная плата: от 163 500 до 218 000 ₽ на руки (вся «чистая», без задержек) График работы: Вахтовый метод 60/21 Режим работы: Рабочая смена 10 часов (все переработки фиксируются и оплачиваются) В строительно-монтажную компанию «ООО КД НВЭМ» требуется Мастер электромонтажных работ для руководства производством электромонтажных работ на объекте. ________________________________________ Обязанности: • Планирование и производство СМР: организация электромонтажных работ на вверенном участке строго в соответствии с графиком, проектной документацией и технологией монтажа. • Управление персоналом: расстановка и координация бригады (от 10 человек), выдача суточных заданий, контроль трудовой дисциплины и качества выполнения работ. • Безопасность: оформление и закрытие нарядов-допусков, обеспечение и строгий контроль соблюдения правил ОТ и ПБ на объекте. • Учет и отчетность: • Ведение ежедневных отчетов по фактически выполненным объемам работ. • Ведение отчетности по расходу ТМЦ (материалы, инструмент, оборудование), контроль списания и составление заявок на пополнение. • Взаимодействие: работа с представителями служб Заказчика (технический надзор, авторский надзор, строительный контроль), сдача выполненных этапов работ. Требования: • Высшее или средне специальное техническое профильное (электро) образование; • Опыт работы мастером / прорабом / бригадиром в электромонтаже (управление бригадой от 10 человек.) • Знание нормативно-технической базы: ПУЭ, СНиП, СП, ГОСТ. • Опыт практического оформления нарядов-допусков, знание правил охраны труда и промышленной безопасности. • Умение свободно читать рабочие чертежи (ЭО, ЭМ, ЭС, ЭН), принципиальные и однолинейные схемы. Условия: • Заработная плата полностью «белая»: от 163 500 до 218 000 ₽ на руки. • Стабильные выплаты 2 раза в месяц без задержек: • График вахты: 60/21 (60 дней работы / 21 день отдыха). • Рабочая смена: 10-часовой рабочий день. • Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы. • Полное обеспечение: качественная сезонная спецодежда и СИЗ по сезону, профессиональный инструмент. • Проживание за счет работодателя (общежитие / модульный городок) • Проезд к месту работы и обратно за счёт работодателя. • Организованное 3-разовое горячее питание за счёт работодателя.