Инженер-программист ПЛИС (в офисе)

Описание

Обязанности: разработка и реализация в ПЛИС (FPGA) программных модулей цифровой обработки сигналов, протоколов связи; тестирование программных модулей и их оптимизация; взаимодействие с разработчиками-схемотехниками с целью интеграции разработанных модулей в устройство; участие в испытаниях на лабораторных стендах и на комплексном стенде предприятия. Требования: опыт программирования на Verilog/System Verilog; умение и готовность работать с чужим кодом; знание английского языка на уровне чтения технической и программной документации; знание математической статистики и теории вероятностей (желательно); опыт программирования на Matlab/Simulink (желательно); знание систем симуляции и отладки Modelsim/Vivado (желательно); знание операционной системы семейства Linux (OC Astra Linux) (желательно); навыки автоматизации с помощью скриптов TCL (желательно); знание основ теории антенн, механизмов распространения радиоволн (желательно). Условия: оформление и социальные гарантии согласно ТК РФ; график работы 5/2, с 8 до 17 (в пятницу сокращенный день на 1 час); шаговая доступность от м. Красные ворота, Комсомольская, Курская; возможность профессионального и карьерного роста в ведущем институте радиолокации; социальный пакет - оплачиваемые больничные, отпуск 28 календарных дней в год и дополнительные дни: матерям с детьми или родителям-одиночкам, за научную степень, за допуск к государственной тайне, за выслугу лет, за ненормированный рабочий день. специальный пакет для начинающих специалистов (сотрудники до 30 лет): компенсация проезда на городском и пригородном транспорте, компенсация питания в столовой предприятия. предоставление отсрочки от призыва на военную службу на время работы на предприятии; оформление или наличие допуска к государственной тайне с ограничениями по выезду за пределы РФ (в соответствии с организационной структурой предприятия); материальная помощь при значимых событиях и в трудной жизненной ситуации (вступление в брак, рождение детей, смерть близких родственников); выплаты для иногородних сотрудников на аренду жилья; предоставление путевок в дома отдыха и санатории; обучение на курсах повышения квалификации за счет средств предприятия; целевая форма получения высшего образования от предприятия (для инженерных специальностей); активная спортивная жизнь предприятия (секции: волейбол, плавание, легкая атлетика, танцы) и корпоративные мероприятия; новогодние подарки детям работников предприятия; возможны командировки по России.