Руководитель отдела исследований и разработок (R&D) в химии

Описание

Группа компаний «ПЕНОТЕРМ» — это: Более 26 лет на рынке полимерных материалов. Крупные производственные площадки в Калуге и Новоуральске с широким ассортиментом вспененных ПЭ/ПП (полиэтилен / полипропилен). Бесперебойная поставка по всей России и странам СНГ. Мы строим R&D как центр прибыли. Наша цель — выводить новые продукты на рынок быстрее конкурентов и увеличивать выручку компании за счет инноваций. Что нужно будет делать: Создавать прорывные продукты. От идеи до промышленного образца (упаковка, инженерные пластики, изоляционные материалы). Быть драйвером роста: отвечать за коммерческий успех новых продуктов. Вы будете нести прямую ответственность за увеличение выручки через запуск новинок. Оптимизировать текущие линейки: снижение себестоимости без потери качества. Формализовать процессы: внедрить стандарты разработки (Stage‑Gate, Agile for R&D) и построить прозрачную систему управления качеством. Управлять командой: координация химиков-технологов и инженеров; постановка задач по KPI, контроль сроков и результатов. Взаимодействие с производством: решение технических проблем при запуске серийных партий. Анализ рынка: мониторинг конкурентов, поиск перспективных ниш, оценка потенциала новых решений. Мы ждем от вас: Опыт руководства отделом R&D или аналогичной позиции в химии полимеров (ПЭ/ПП) — не менее 5 лет. Глубокое понимание переработки полиэтилена и полипропилена. Успешный опыт вывода продуктов из лаборатории в серию (доказанный кейс портфолио приветствуется). Навыки модификации формул под замену сырья и оптимизации затрат. Понимание принципов построения системы управления качеством на производстве. Опыт внедрения систем стандартизации процессов R&D. Коммуникабельность, системное мышление, ориентация на результат. Мы предлагаем : Конкурентоспособную белую заработную плату, которая будет определена по итогам собеседования; Официальное трудоустройство, белая заработная плата по ТК РФ; Возможность профессионального и карьерного роста; Реализацию интересных и инновационных проектов. Социальные гарантии: Оплата больничных и отпусков; Материальное поощрение по итогам работы месяца и года; Надбавка за стаж работы в Компании; Поддержка семей и сотрудников: ­Единовременные выплаты при значимых событиях Подарки детям к Новому году Подарки первоклассникам (выплата мат.помощи и оплачиваемый день родителям) Подарки сотрудникам за участие в активностях и конкурсах. Компенсация затрат на посещение тренажерного зала и бассейна (после 6 месяцев работы в компании); Компенсация затрат на стоматологические услуги (после 6 месяцев работы в компании);