Руководитель IT-проектов
Описание
«Открытые решения» специализируются на заказной разработке веб-сервисов и мобильных приложений.Мы работаем с отечественными и мировыми брендами: МТС, БКС, X5, Ренессанс Кредит Банк, Ак Барс Банк, ЭР-Телеком, ВСК, ПЭК, ИНВИТРО, G&M, Samsung). С 2009 года реализовали больше 400 проектов для заказчиков из России, Европы и США. Среди них платформы для e-com, ПО для телекома и транспорта, разработка облачных технологий и различных интранет- и ERP-систем, а также систем биометрии, управления данными и безопасности.Наша компания входит в реестр аккредитованных Минцифры РФ IT-компаний.Количество сотрудников – более 200 человек. Команда «Открытых решений» — это опытные разработчики, тестировщики, креативные UI/UX-дизайнеры с международными профессиональными сертификатами. Обязанности: Контроль выполнения проектов и плановых показателей: сроки, бюджет, стоимость, качество; Разработка проектной документации и отчётов; Выстраивание и контроль процессов на протяжении всего жизненного цикла проекта; Взаимодействие со стейкхолдерами проекта; Управление изменениями в проекте; Управление рисками: анализ, контроль, разработка стратегии; Управление качеством, содержанием и бюджетом проекта; Подготовка финансовых документов и сдача проекта; Нормоконтроль программной и эксплуатационной документации на ПО. Требования: Образование: Высшее (профильное); Опыт от 3-х лет на аналогичной должности; Практический опыт работы по классическим и гибким методологиям; Понимание принципов PMI и умение применять их на практике в проектах; Хорошие знания смежных областей: DevOps, QA, development, аналитика; Понимание SDLC, его этапов и результатов; Понимание принципов нормоконтроля программной и эксплуатационной документации на ПО. Условия: Официальное оформление и стабильная зарплата; Формат работы: офис, удалёнка; Все льготы и преимущества работы в аккредитованной ИТ-компании; Обучение: международная сертификация и профильные курсы за счет компании, электронная библиотека, участие в профильных конференциях, митапы, корпоративный английский язык; Возможности: современный стек технологий, амбициозные задачи, масштабные проекты и перспективы для профессионального роста; Здоровье: ДМС, включая стоматологию, помощь на дому и психологическую поддержку; Спорт: корпоративные занятия в фитнес-центре, футбольная команда или компенсации спорта для дистанционных сотрудников; Партнерские программы и скидки для сотрудников в магазинах-партнерах; Комфортный офис с оборудованными кухнями и кофейными поинтами; Хорошо отлаженные процессы, отсутствие бюрократии, оформление документов через ЭДО; Сильная и дружная команда; Корпоративы и командные игры: живое общение и встречи оффлайн.