Руководитель направления: аналитика и контроль пруденциальных резервов
Описание
Департамент интегрированного риск-менеджментаОбязанности Контрольная среда. Data quality на входе, контроли по этапам расчёта, back-testing, регулярный анализ отклонений «факт vs ожидание» с разложением на драйверы. Сквозная аналитика. От качества исходных данных до управленческой отчётности для топ-менеджмента — один маршрут, без разрывов и ручных склеек. Объяснимость. Любая цифра резерва раскладывается до сделки и до параметра — для бизнеса, внутреннего аудита, внешнего аудитора и регулятора. Инструменты. Витрины данных, дэшборды, автоматизированная регулярная отчётность вместо ручных выгрузок. Анализ динамики**.** Что изменилось, из-за чего, и что из этого риск, а что — методология. Стейкхолдеры**.** ИТ — промышленная реализация и доступы, финансы — капитал и план, бизнес — первопричины в данных, методология — трактовки. Требования Что важно в этой роли Возможность влиять на архитектуру процессов и стандарты аналитики в одном из ключевых риск-направлений Высокая степень самостоятельности и ответственность за результат. Участие в трансформации функции резервирования и развитии data-driven подхода. Мы ожидаем 4+ года в банковских рисках, финансах, регуляторной отчётности или аудите — с практикой в резервировании или смежных расчётах. Уверенный SQL: вы сами доходите до первичных данных, а не ждёте выгрузку от коллег. Понимание логики резервирования по 590-П, 878-П; IFRS 9 — как система координат. Опыт построения контрольных процедур, методологии или аналитики как процесса, а не разовой задачи. Умение структурировать чужой запутанный процесс и объяснить его тому, кто не знает вашей предметной области. Будет плюсом 730-П, ПВР/IRB, валидация моделей. Участие во внедрении IFRS 9. Python или R, опыт автоматизации расчётов и отчётности. Опыт руководства командой или наставничества — желателен, но не обязателен. Условия комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская/ м.Тульская офисный формат работы ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия корпоративный спортзал и зоны отдыха более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.