Инженер 1 категории КИП и А (Кущевская)

Описание

Обязанности: Обеспечение надежной и технологически правильной эксплуатации КИПиА, АСУ ТП на объектах Филиала; Разработка планов-графиков своевременного и качественного технического обслуживания и ремонта КИПиА, комплексов технических средств АСУ ТП. Составление дефектных ведомостей; Определение потребности подразделений филиала в КИПиА, комплексах технических средств АСУ ТП. Организация своевременного составления и обеспечения заявок на контрольно-измерительные приборы, средства автоматизации, материалы, инструменты и запасные части; Осуществление метрологического надзора за состоянием и применением средств измерений, рабочими эталонами, соблюдением требований нормативных документов по обеспечению единства измерений федерального Агентства по техническому регулированию и метрологии Российской Федерации; Участие в составлении технических заданий на проектирование новых и реконструкцию действующих автоматизированных объектов, подготовке конкурсной документации; Обеспечение внедрения новых средств автоматизации и измерений, модернизация устаревших систем; Организация системы калибровки (поверки) и ремонта средств измерений в пределах прав, предоставленных Госстандартом России. Организация государственной поверки и калибровки средств измерений, согласно утвержденным графикам; Ведение технической документации по эксплуатации, ремонту и испытаниям КИПиА, комплексов технических средств АСУ ТП. Требования: Высшее техническое образование, специализация - автоматизация технологические процессов и производств; Ввод в работу и обеспечение работоспособности систем автоматического управления, контрольно-измерительных приборов, расходомеров (газ) и другого оборудования КИПиА на Автомобильных газонаполнительных компрессорных станциях. Условия: - Работа в перспективной и надежной компании-лидере на рынке газомоторного топлива; - Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии; - Окладно-премиальная система оплаты труда (оклад+ ежемесячная премия+ дополнительные премии в течение года); - Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день; - Расширенный пакет ДМС после испытательного срока (включая стоматологию и ДМС для 2 детей до 14 лет после 1 года работы в компании); - Доплата работнику сверх размера больничного листа, в размере до 85% среднего заработка; - Поддержка в сложных жизненных ситуациях: материальная помощь многодетным семьям, одиноким матерям и отцам, помощь семьям с детьми-инвалидами; - Подарки детям к Новому году; - Корпоративные конкурсы, мероприятия.