Руководитель отдела персонала
Описание
Компания «Строительные системы» специализируется на рынке кровельных и гидроизоляционных работ. Мы являемся сертифицированным подрядчиком корпорации ТехноНИКОЛЬ, регулярно проходим обучения и подтверждаем своё мастерство сертификатами качества. На площадке строительных заказов от ТехноНИКОЛЬ мы входим в ТОП-20 проверенных подрядчиков с высоким рейтингом по всей России, что позволяет получать лучшие проекты. Мы участвуем в создании важной инфраструктуры: обеспечиваем защиту от воды и холода: на промышленных гигантах ("РУСАЛ", "Березовская ГРЭС", "СУЭК" ,"ПОЛЮС Строй" , и др.); в любимых горожанами ТЦ ("Командор", "Континент", "Планета" и др.); на спортивных аренах (ЦЭВС "СПОРТЭКС", "Красное Кольцо",ФОК г.Зеленогорск и др.); и в домах, где живут люди("Южный берег", "Метрополис" и др.). Наша работа влияет на безопасность и комфорт. В штате 70 человек (производители работ, инженеры, рабочие, кровельщики, офисный персонал), но мы не планируем останавливаться: стоит задача масштабирования. Цель должности: Обеспечить компанию укомплектованным штатом обученных сотрудников, заинтересованных в результате. Выстроить HR -функцию как стратегический инструмент управления бизнесом. Чем предстоит заниматься: 1. Организация подбора персонала (в подчинении рекрутер) Сбор потребностей в персонале от руководителей подразделений. Формирование профилей должностей. Постановка и контроль выполнения квот по найму рекрутером. Формирование кадрового резерва для перспективных объектов. Адаптация персонала: разработка и внедрение системы наставничества, быстрая интеграция новых. 2. Оценка эффективности персонала Внедрение системы оценки эффективности. Построение системы мотивации. 3. Кадровое делопроизводство: Ведение полного кадрового документооборота. Ведение миграционного учета и оформление иностранных граждан. 4. Администрирование бизнес-процессов: Проведение инспекций: контроль выполнения директив, должностных обязанностей, трудовой дисциплины. 5. Коммуникации и корпоративная культура. Выстраивание эффективной внутренней коммуникации. Формирование корпоративной культуры Управление командой: в вашем подчинении Рекрутер и офис-менеджер. Наши требования к кандидату: Опыт: от 3 лет на аналогичной работе. Знания: Глубокое знание ТК РФ и миграционного законодательства (ФЗ-115, ФЗ- 109). Навыки: Администрирование процессов: внедрение новых регламентов и процессов, контроль выполнения. Опыт построения систем мотивации. Личные качества: Эмоциональная устойчивость: способность сохранять самообладание при авралах, в конфликтных ситуациях. Способность объединять сотрудников разных уровней в единую команду, выстраивать эффективные коммуникации. Готовность работать в многозадачности. Мы предлагаем: Место работы: Красноярск, ул. Мусоргского, д. 3 Официальное трудоустройство График работы: с 08.00 до 17.00, государственные праздники всегда отдыхаем. Приятные бонусы от компании: Подарки сотрудникам на день рождения и значимые события (свадьба, рождение ребенка). Новогодние подарки для детей сотрудников. Корпоративная сотовая связь; Запоминающиеся корпоративы и общие праздники — полностью за наш счет. Мы ценим общение и дружбу в коллективе.