Скаут / A&R-менеджер в музыкальный лейбл (поиск и подписание артистов)

Описание

Скаут / A&R-менеджер в музыкальный лейбл (поиск и подписание артистов, поп-рок/pop) 100 000 - 150 000 ₽ (в зависимости от опыта) + бонус за подписания · договор ГПХ (ИП или самозанятость) · гибрид, м. Павелецкая · полная занятость, график свободный по результату Испытательный срок (3 месяца): 100 000 ₽ на руки, для кандидата с опытом в A&R и своей базой контактов - до 120 000 ₽.После испытательного срока: 120 000 - 150 000 ₽ на руки + бонус за результат (подписания артистов). О компании Amply Music - молодой поп-рок / pop-лейбл. Мы строим систему полного цикла: от поиска артиста до стримов, концертов и монетизации. У нас уже есть A&R-эксперт, но нет стабильного потока качественных кандидатов - команда тратит время на холодный поиск вместо стратегической работы. Ищем человека, который закроет именно эту боль: будет системно находить, оценивать и доводить перспективных артистов до подписания. Чем предстоит заниматься Искать перспективных артистов в TikTok, Reels, Shorts, VK, Telegram, на стриминговых площадках, в плейлистах, чартах, музыкальных сообществах и на живых выступлениях Обрабатывать входящие заявки и рекомендации Оценивать музыку, образ, аудиторию и коммерческий потенциал - смотреть не только на цифры, но и на динамику, регулярность релизов, харизму Анализировать стримы, рост, соцсети, вовлечённость аудитории Составлять карточки кандидатов: ссылки, показатели, контакты, аргументация Выходить на связь с артистами и менеджерами, выяснять цели и заинтересованность в сотрудничестве Вести и регулярно обновлять A&R-воронку в CRM - от первого контакта до подписания Передавать отобранных кандидатов A&R-эксперту, сопровождать их вместе с юридическим отделом до договора Готовить регулярный отчёт по найденным артистам, переговорам и состоянию воронки Обязательно Опыт от 3 лет в музыкальной индустрии (лейбл, дистрибуция, менеджмент артистов, музыкальные медиа), из них от 6 месяцев непосредственно в скаутинге/A&R - вакансия не для входа в профессию Глубокий интерес к современной русскоязычной музыке, насмотренность в поп-рок / pop и смежных жанрах Понимание TikTok, Reels, Shorts, VK, Telegram и стриминговых платформ как источников артистов Умение оценивать артиста не только по вкусу, но и по цифрам, динамике аудитории и коммерческому потенциалу; отличать разовый вирусный всплеск от устойчивого роста Готовность вести холодные коммуникации и выстраивать доверительный диалог Системность: ведение воронки в CRM, соблюдение договорённостей, отсутствие потерянных кандидатов Уверенное владение офисными программами, аналитический склад ума, умение работать с данными и расставлять приоритеты Грамотная речь, понимание делового этикета Дополнительно ценим Собственная сеть контактов в индустрии Примеры артистов, которых вы заметили до их роста В отклике обязательно укажите: 2-3 артистов, которых вы лично нашли/скаутили ранее, и что с ними стало дальше. Кого мы не ищем Тех, кто бессистемно кидает ссылки без проверки музыки и цифр; кто пассивно ждёт входящих заявок и избегает холодных коммуникаций; кто оценивает только по вкусу или только по цифрам, не понимая музыку и потенциал; кто теряет контакты и договорённости. Условия Договор ГПХ (ИП или самозанятость) Гибридный формат работы, офис - Павелецкая набережная 8Б (м. Павелецкая); часть задач можно закрывать удалённо, важнее результат, чем присутствие в офисе с 10 до 19 Концерты, шоукейсы и мероприятия по вечерам/выходным компенсируются гибкостью графика в другие дни Наставник - A&R-эксперт лейбла: поможет с критериями отбора, стандартами и обратной связью Реальное влияние на портфель артистов лейбла с нуля Ориентир по результату (после адаптации) Воронка на месяц: 30 артистов с заполненной карточкой → 8-10 проходят в A&R-разбор → 3-5 доходят до встречи → 1-2 подписываются на дистрибуцию или продюсирование. Главное - не количество, а конверсия в подписания. Этапы отбора Собеседование с HR Интервью с командой Amply Music (A&R-эксперт + CEO) Тестовое задание: найти 5 потенциально подходящих артистов и подготовить по ним карточки Финальная встреча по тестовому заданию Оффер Откликайтесь Если вы уже ловите себя на том, что оцениваете артистов в ленте TikTok или Reels по потенциалу, а не только по вкусу - откликайтесь, расскажем подробнее на первом звонке.