Старший мастер
Описание
B Гpуппe агрoпpeдприятий «Ресуpс» - oдной из ведущиx агрoпрoмышленныx кoмпaний в Poссии, открытa вакансия Старший мастер произвoдcтвенной cлужбы на cовpeмeннoм мяcоптицекoмбинaтe, pасположeннoм в pп. Тoкaрeвкa (Taмбoвскaя область). Бесплaтнaя дocтавкa до места работы и обратно либо предоставление жилья иногородним сотрудникам. ГРАФИК РАБОТЫ: 5/2 ТРЕБОВАНИЯ: - Лидерские качества, умение находить подход к людям. - Профильное образование не ниже средне-специального (желательно по направлению технолог). - Опыт работы на производственном предприятии будет Вашим преимуществом. - Уверенный пользователь ПК, желательны навыки работы в 1С. УСЛОВИЯ: - Официальное трудоустройство с первого дня (ПРЯМОЙ РАБОТОДАТЕЛЬ). - Полный социальный пакет (компенсация отпусков, больничных). - Белая зарплата без задержек два раза в месяц. - Бесплатное оформление мед книжки и прохождение медицинской комиссии. - Бесплатная удобная спец одежда. - Вкусные горячие комплексные обеды(первое, второе, напиток, хлеб, булочка). - Возможность приобретения продукции компании по льготным ценам. - Материальная помощь по случаю семейных событий. - Возможность профессионального и карьерного роста. ОБЯЗАННОСТИ: Старший мастер выполняет следующие должностные обязанности: Участвует в производственном планировании на квартал, на год. Участвует в работе по согласованию графика убоя птицы. Участвует в работе по составлению календарного плана производства на неделю. Исходя из планируемого графика производства осуществляет планирование и подготовку необходимых ресурсов (рабочий персонал, материалы, производственные мощности). Организует работу подведомственных подразделений, с целью выполнения заданных объемов производства. Осуществляет контроль качества выработки готовой продукции. Организует и контролирует выполнение автотранспортной службой предприятия и по. графиков убоя, взаимодействие Организует и контролирует выполнение план-заказа. Осуществляет контроль планирования ежедневных сменных заданий. Осуществляет оценку и прием возвратов продукции. Организует и проводит тесты и эксперименты. Организует разработку норм выходов готовой продукции и расхода вспомогательных материалов. Участвует в актуализации системы мотивации персонала производственной службы. Ежедневно информирует мастеров производственных участков обо всех изменениях текущих планах и других производственных показателях. Ежедневно проводит совещания с мастерами производственных участков по анализу контрольных карт, выполнению сменных заданий. • Согласовывает решения мастеров о перемещениях и расстановке персонала. Отвечает за укомплектованность своего подразделения персоналом, его эффективную расстановку, обучение и развитие.