Ведущий специалист в отдел по работе с персоналом

Описание

В исполнительный аппарат федеральной компании, имеющей территориально удалённые обособленные подразделения, открыта новая вакансия Обязанности: Обеспечивать бюджетное управление по ФОТ и социальным статьям: планировать затраты, формировать отчётность в разрезе подразделений и статей, консолидировать данные филиалов, контролировать исполнение бюджета. Реализовывать контроль исполнения бизнес‑плана по выплатам, обучению, НПО и награждениям: формировать отчётность всех периодов, планировать лимиты, анализировать отклонения и предлагать корректировки. Мониторить выполнение КПЭ, предоставлять руководству статистические и аналитические материалы (расчёты, справки). Операционно поддерживать социальные программы, документооборот по льготам, награждениям и премиям, оформление приказов. Взаимодействовать с филиалами по сбору и верификации данных для отчётности и планирования. Участвовать в обновлении Коллективного договора и локальных нормативных актов. Требования: высшее образование + профильная переподготовка; от 3 лет в HR; опыт в холдингах — плюс. Профессиональные компетенции: уверенное применение норм ТК РФ в операционной деятельности; подготовка деловой корреспонденции, работа с ЭДО; продвинутое владение MS Office (особенно Excel),опыт работы с 1С:ЗУП, 1С:ЭДО; знание 1C:БИТ.Финанс; аналитическое, системное и логическое мышление, внимание к деталям; работа в режиме быстрой смены задач, приоритизация, соблюдение сроков. Отраслевые преимущества: опыт в энергетике, транспорте, строительстве. Мы предлагаем: Работу в г. Владивостоке. Стабильный доход: оклад + премиальная часть (ежемесячно и по итогам года). Расширенный соцпакет: ДМС, страховка от несчастных случаев, материальная помощь перед отпуском, компенсация фитнес‑расходов. Для ускорения подбора: пожалуйста, сразу указывайте в резюме желаемый уровень дохода — это поможет нам быстрее понять, насколько совпадают наши ожидания.