Руководитель отдела экспедирования

Описание

КОГО МЫ ИЩЕМ. Нам нужен самостоятельный руководитель с предпринимательским подходом, который умеет не только управлять, но и лично запускать новое направление. Этo нe позиция, где нужнo просто управлять ужe готoвым oтделом. Нa пeрвoм этaпe вaжнo сaмоcтоятeльно включиться в прoдажи, пoиск клиентов и партнёров, протестировать каналы продвижения, выстроить процессы и постепенно сформировать полноценный отдел логистики. ЗАДАЧИ • Построить направление процесса перевозок сторонним транспортом с нуля. • Разработать стратегию развития • Искать новых перевозчиков и каналы сбыта • Проводить переговоры, готовить коммерческие предложения и доводить сделки до результата • Работать с входящими обращениями по транспортным перевозкам • Анализировать рынок, конкурентов, цены, спрос и маржинальность • Выстраивать СRМ, воронку продаж, отчётность и систему работы с клиентами • В дальнейшем участвовать в подборе сотрудников и формировании собственного отдела • Ставить задачи команде, контролировать показатели и отвечать за результат направления Обязанности: Планирование работы отдела: подбор, управление персоналом, координация работы, постановка задач сотрудникам, анализ результатов работы, участие в решении возникающих в процессе работы проблем; Получение и обработка заявок на перевозку и грузов; Привлечение сторонних транспортных средств для выполнения задач по перевозке грузов ; Взаимодействие с транспортными компаниями (анализ тарифной политики, ведение переговоров, заключение договоров); Формирование и контроль наличия товаросопроводительной и путевой документации (счета, накладные, ТТН, путевые листы, оформление пропусков на проезд грузового автотранспорта в зонах ограниченного движения и пр.); Взаимодействие со смежными подразделениями компании; Ведение установленной отчетности. Организация и контроль сроков доставки согласно условий прайса и индивидуальных условий с клиентами; Планирование объема груза и обеспечение необходимым транспортом; Контроль сервиса оказания услуг перевозчиками, документооборот и расчет с перевозчиками; Поиск новых перевозчиков, заключение договоров и дополнительных соглашений по ценам обеспечивающим выполнение плановых показателей; Подведение итогов работы отдела еженедельно и ежемесячно и доведение результатов до сотрудников отдела и руководителя службы логистики; Составление оптимальных логистических схем доставки; Требования: Высшее образование (желательно профильное); Опыт работы руководителем отдела экспедирования не менее 3-х лет; Опыт управления собственным автопарком; Опыт работы организации перевозок привлеченным автомобильным транспортом; Опыт работы с компаниями предоставляющим услуги по отслеживанию транспорта; Знание логики и принципов маршрутизации и планирования перевозок; Знание нормативных документов в области грузоперевозок автомобильным транспортом Аккуратность‚ внимательность‚ коммуникабельность‚ умение работать в условиях многозадачности; Стратегическое мышление, умение самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат. Знание рынка перевозок: международные перевозки и грузоперевозки по России, работа с перевозчиками, договорная практика в транспортной сфере; Понимание логистических схем — от планирования объёмов и маршрутов до расчёта стоимости и контроля качества доставки; Навыки работы с документооборотом в сфере транспортных услуг: ЭТРН, ТТН, путевые листы, договоры с перевозчиками, акты, счета; Уверенный пользователь Excel и корпоративных систем учёта (1С, ERP, АТИ и аналогичные); Желание работать и Зарабатывать! Условия: Испытательный срок 3 месяца, заработная плата на испытательный срок 90 000 на руки, далее 100 000 р Системный подход к KPI. Процент от сделок обсуждается с каждым кандидатом на собеседовании.