Торговый представитель / Региональный менеджер по продажам

Описание

Доход от 176 000 ₽ при выполнении плана50 000 ₽ фиксированная часть + процент от продажПотолка дохода нет«Воспитание делом» — программа выездных столярных мастер-классов для школ и детских садов.Работаем 6 лет, представлены в 5 городах. Программу поддерживает Российский детский фонд.Ищем сильного полевого продавца, который умеет самостоятельно заходить в новые организации, выходить на ЛПР и добиваться договорённости.Что предстоит делать— ежедневно посещать школы и детские сады;— выходить на директоров и других ЛПР;— презентовать программу и отрабатывать возражения;— договариваться о проведении мастер-классов;— доводить организацию до предварительной брони;— фиксировать работу в CRM.В среднем — 8 визитов в день.Рабочий день начинается в 9:00 с первого визита.После предварительной брони клиента принимает команда сопровождения. Ваша основная зона ответственности — продажа и развитие территории.Доход и условия50 000 ₽ — фиксированная часть на руки + процент от продаж.При выполнении установленного плана совокупный доход составляет от 176 000 ₽ на руки.При перевыполнении доход растёт. Верхнего потолка нет.Сотрудничаем через самозанятость.Расходы на ГСМ компенсируем.При необходимости предоставляем рабочую SIM-карту.Что получает менеджер— готовую базу образовательных организаций;— CRM;— скрипты и презентационные материалы;— действующих клиентов;— наставника;— внутреннюю академию продаж;На самостоятельные визиты сотрудник выходит уже на 4–5-й рабочий день.Нам подойдёт человек, который:— не боится холодных визитов;— спокойно работает с отказами;— дисциплинирован;— уверенно общается с руководителями;— не ждёт входящих заявок;— ориентирован на результат и высокий доход.Особенно интересен опыт работы торговым представителем, территориальным менеджером, региональным представителем или менеджером активных продаж.Карьерный ростТорговый представитель → Старший торговый представитель → РОП → Руководитель федерального округа.При сильных результатах можно вырасти до руководящей позиции.Если Вы умеете сами открывать новые двери, добиваться встреч и хотите напрямую влиять на свой доход — откликайтесь.Следующий шагМы хотим оценивать кандидатов не только по резюме, поэтому предлагаем пройти короткое голосовое интервью на 10 минут — без камеры и специальной подготовки.Ответы лично просматривает руководитель. С кандидатами, которые подходят по итогам первого этапа, мы связываемся напрямую.👉 Пройти голосовое интервью:https://t.me/hrbotrabot?start=invite_GWNJSO2fT_iKkg