Директор по персоналу (HRD)

Описание

Betty's cake - производитель замороженных чизкейков, тортов и десертов. Собственное производство в Ульяновске, поставки во все регионы РФ, прямые контракты с федеральными и региональными сетями, HoReCa, дистрибьюторская сеть, экспорт в страны СНГ. Компания растёт, расширяет производственные мощности и ассортимент. Ключевая задача:Организация работы HR-направления компании и обеспечение эффективного выполнения операционных задач: Рекрутинг. Полный цикл подбора: от мониторинга рынка труда и анализа зарплатных тенденций до закрытия вакансий, включая ТОП-менеджмент. Участие в разработке конкурентных условий найма. Адаптация и наставничествоОрганизация системы адаптации и внедрение программ наставничества для быстрой интеграции новых сотрудников и развития ключевых специалистов. ОбучениеРазработка и запуск программ обучения, направленных на развитие компетенций сотрудников и закрытие пробелов в навыках. Правила трудового распорядкаАктуализация локальных нормативных актов, обеспечение соответствия трудовому законодательству и подготовка к аудитам/проверкам. Мониторинг рынка трудаПостоянный анализ рынка труда и бенчмаркинг компенсаций для поддержания конкурентоспособности условий компании. Оценка персоналаПроведение оценки компетенций и эффективности сотрудников, формирование кадрового резерва на основе результатов оценки. ОтчетностьКонтроль HR-метрик, анализ эффективности кадровых процессов и подготовка отчетности для руководства. Наша идеальная кандидатура — это вы, если у вас есть: Опыт работы на позиции HRD или Начальника HR-департамента в производственной, промышленной или торговой компании (от 100 сотрудников). Успешный опыт: Построения HR-функции с нуля или ее кардинальной трансформации в условиях роста. внедрения HR-систем и автоматизации процессов; разработки и внедрения систем лояльности персонала. Хорошие знания в области трудового законодательства и экономики труда. Опыт в производственных компаниях будет сильным преимуществом. Если у Вас есть хоть треть из перечисленного, мы уже можем быть интересны друг другу! Мы предлагаем: Достойный доход: Заработная плата от 80.000 рублей (обсуждается по результатам собеседования). Ключевую роль: Реальную возможность влиять на развитие бизнеса, работать напрямую с собственниками и первым лицом компании. Свободу действий: Возможность принимать решения и строить HR-функцию. Стабильность: Официальное оформление по ТК РФ, полный соцпакет. Офис в центре города Если вы видите в этом вызове возможность проявить себя, присылайте свое резюме. В сопроводительном письме кратко опишите самый сложный и значимый HR-проект в вашей карьере и его измеримый результат. После рассмотрения резюме мы пригласим на собеседование самых подходящих кандидатов.