Менеджер по компенсациям и льготам

Описание

Ключевые обязанности: 1. Управление бюджетом ФОТ: · Планирование, моделирование и контроль годового бюджета ФОТ (включая оклады, премии, бонусы, льготы). · Проведение регулярного факторного анализа отклонений «план/факт» и подготовка управленческой отчетности. · Прогнозирование затрат на персонал при изменении численности, индексации зарплат и рыночных бенчмарков. 2. Аналитика и Бенчмаркинг: · Проведение обзоров заработных плат для определения конкурентоспособности текущей системы оплаты. · Участие в разработке и поддержании системы оплаты труда и мотивации. 3. Администрирование C&B: · Управление пакетом льгот: переговоры с провайдерами, оптимизация затрат. · Участие в разработке и внедрении переменной части оплаты труда. · Обеспечение соответствия всех практик вознаграждения трудовому законодательству РФ и внутренним политикам. Требования к кандидату · Высшее образование (экономика, финансы,). · Аналогичный опыт работы не менее 3 лет в компаниях с численностью от 1000 человек · Глубокие знания и подтвержденный опыт управления бюджетом ФОТ: умение строить финансовые модели, работать с большими массивами данных в Excel (сводные таблицы, сложные формулы, макросы будут плюсом). · Знание Трудового кодекса РФ (в части оплаты труда, гарантий и компенсаций). · Продвинутый Excel. Условия и преимущества: · Конкурентную заработную плату: Оклад + KPI бонус (обсуждается индивидуально по итогам собеседования). · График работы 5/2, 8-часовой рабочий день · Работа на территории современного предприятия · Возможности для профессионального роста и развития · Участие в масштабных HR-проектах · Корпоративные программы и льготы