Инженер по подготовке коммерческих предложений (строительство, шпунтовые работы)

Описание

Инженерная работа • Прямой контакт с руководителем • ИИ и автоматизация • Карьерный рост Кого ищем. Ищем инженера со строительным образованием и опытом. Главная задача — самостоятельно разбирать проектную документацию, рассчитывать объёмы и готовить технически и экономически обоснованные коммерческие предложения (КП) по шпунтовым работам. Цель — постепенно передать инженеру существенную часть технической работы руководителя, чтобы в перспективе он мог стать его правой рукой по техническому направлению. О компании Группа компаний «ГеоБурСтрой» и «ГеоКонструктив» специализируется на шпунтовых работах, ограждении глубоких котлованов и сложных строительных проектах. Собственный парк техники, производственные специалисты, проектный отдел и ПТО. Работаем с крупными генподрядчиками по всей России, можем вести до 15 объектов одновременно. Официальное трудоустройство — в ООО «ГеоКонструктив», работающем с 2012 года. Основные задачи Анализ проектов: изучать ТЗ, проектную и рабочую документацию, чертежи и спецификации (КР, КЖ, КМ, ГТО, ПОС, ИГИ и др.); находить нужные материалы в больших архивах, выявлять недостающие данные и риски. Подготовка КП: определять объёмы и стоимость работ, готовить и проверять КП по внутренним шаблонам. Сначала согласовывать КП с руководителем, затем самостоятельно готовить типовые предложения. Взаимодействие с отделом продаж: получать запросы от ОП (включая направление по работе с победителями тендеров), готовить КП и передавать их для работы с заказчиком; при необходимости давать технические консультации. Битрикс24: принимать задачи, фиксировать сроки и статусы, прикладывать документы, согласовывать вопросы с руководителем и РОП. Организация процессов: систематизировать материалы в корпоративном хранилище, участвовать в подготовке инструкций и улучшении рабочих процессов. Техническое развитие: по мере изучения технологий участвовать в подборе шпунта, распорных систем, способов производства работ, техники и расчёте мобилизации с участием профильных специалистов. Проектные изменения требуют согласования. Как устроена работа РОП организует поступление запросов и дальнейшие продажи; непосредственный руководитель определяет технические приоритеты, проверяет сложные решения и оценивает результат. Вы отвечаете за техническую проработку и готовое КП. Пример: отдел продаж получил проект котлована → вы отобрали нужные чертежи, рассчитали объёмы, уточнили вопросы, подготовили КП и передали его коллегам через Битрикс24. Далее сделку ведёт отдел продаж. ИИ и автоматизация Мы активно используем ChatGPT и другие ИИ-инструменты. Вместе с руководителем вы сможете участвовать в разработке систем автоматического разбора проектных архивов, поиска чертежей и характеристик, предварительного анализа объёмов и формирования черновиков КП. Вы участвуете как инженер: формулируете задачи и проверяете результаты; программировать не нужно. Мы открыты к предложениям по улучшению процессов и готовы внедрять полезные идеи. Основной приоритет — подготовка КП. Обязательные требования Строительное образование (ПГС, геотехника, строительство дорог, мостов или смежная специальность) и практический опыт работы в строительстве. Уверенное чтение чертежей и проектной документации; умение рассчитывать объёмы работ и разбираться в строительных технологиях. Уверенное владение ПК и Excel, готовность работать в Битрикс24. Самостоятельность, системность, внимательность и ответственность за сроки и качество расчётов. Будет плюсом: опыт шпунтовых или свайных работ, подготовки КП и смет; AutoCAD; знание геотехники; опыт работы в Битрикс24 и с ИИ. Знание шпунтовых технологий необязательно: поможем освоить специфику, в том числе на реальных строительных объектах. Границы роли Не требуется заниматься холодными продажами, закрывать сделки, работать ГИПом, руководить стройплощадкой или программировать. Коммерческая работа — дополнительная возможность, а не обязательная часть инженерной должности. Карьерный путь 1–3 месяца: изучение оборудования и технологий, первые КП с проверкой руководителя, освоение внутренних процессов. 4–6 месяцев: самостоятельная подготовка большинства типовых КП, техническая координация запросов. 6–12 месяцев: по результатам — часть функций технического директора: контроль сроков и качества КП, распределение технических приоритетов, координация подразделений и работа в отсутствие руководителя. Главный критерий — реальное снижение его нагрузки. Перспектива 1,5–2 года: возможен рост до технического директора; при выраженных коммерческих и управленческих способностях — до директора по развитию. Дополнительные возможности Если вы уверенно справляетесь с инженерной работой и вам интересны коммерческие задачи, возможно участие в развитии отношений с ТОП-50/100 строительных компаний СЗФО и России, проектными институтами, аккредитациях, встречах и выездах к заказчикам. За результативную коммерческую деятельность действует отдельная система мотивации. Доход и условия 80 000 ₽/мес. — оклад на испытательном сроке (1–3 месяца) → 100 000 ₽/мес. после успешного прохождения. 120 000–150 000 ₽/мес. — возможный оклад при расширении обязанностей до отдельных функций технического директора (ориентир — 6–12 месяцев). Повышение не гарантировано: решение о передаче дополнительных полномочий и пересмотре оклада принимает руководитель, оценивая результаты работы, самостоятельность, инициативность и вовлечённость в процессы компании. 300 000 ₽/мес. и выше — потенциальный совокупный доход при дополнительной коммерческой работе, без фиксированного потолка. Вознаграждение зависит от заключённых контрактов, прибыли и личного вклада. Дополнительный доход не гарантирован, условия обсуждаем отдельно. Оформление по ТК РФ. Работа в офисе: Санкт-Петербург, ул. Шостаковича, д. 3, корп. 1 (м. «Проспект Просвещения»). График 5/2, 09:00–18:00. Рабочий компьютер, ПО, оплачиваемая рабочая связь, поддержка руководителя и команды. Почему мы можем не сработаться Нам не подойдёт кандидат, который ждёт пошаговых указаний, не проверяет расчёты, не предупреждает о срывах сроков или передаёт нерешённую задачу руководителю, не попробовав разобраться. Вопросы задавать можно и нужно — важно приходить с конкретикой и собственными вариантами решения. Как проходит отбор После отклика направим несколько ключевых вопросов о вашем опыте и профессиональных ожиданиях. Просим ответить на них до звонка или собеседования. Вместе с вопросами отправим подробное описание вакансии и краткое портфолио компании с фотографиями выполненных работ, чтобы вы заранее познакомились с будущими задачами и нашими проектами. Уверены в своих силах, готовы к интересной инженерной работе и хотите профессионально расти? Откликайтесь! Будем рады познакомиться и видеть вас в нашей команде!