Head of Marketing (Growth & Retention)

Описание

О компании:Мы — аккредитованная IT-компания, развивающая собственный ИИ-сервис. Наш основной источник трафика — Яндекс.Директ и SEO (95%). Мы хотим снизить эту зависимость, выйти на новые рынки и выстроить системное удержание пользователей.Кого мы ищем:Синьор-маркетолога (Head of Growth / Director of Marketing) с сильным стратегическим мышлением, который не боится тестировать гипотезы, умеет работать с данными и готов взять на себя роль «локомотива» маркетинга в продуктовой IT-среде.Ключевые задачи:· Диверсификация трафика (30% и более): Разработать и запустить стратегию привлечения из новых источников (соцсети, партнерки, инфлюенс-маркетинг и др.), чтобы снизить зависимость от Яндекс.Директа и SEO.· Управление удержанием (Retention): Выстроить стратегию снижения оттока (churn rate) и повышения LTV для нашего ИИ-сервиса (решение проблемы, когда пользователь сделал одну презентацию и ушел). Вы будете управлять процессом: разрабатывать сценарии удержания и реактивации, ставить задачи и тестировать гипотезы вместе с отделом продаж/поддержки, которые будут реализовывать их в ручном режиме.· Гипотезы и сценарии: Прийти к нам с портфелем готовых к запуску сценариев и гипотез (как по трафику, так и по удержанию). Быстро тестировать, измерять и масштабировать успешные кейсы.· Работа с воронкой: Оптимизировать путь пользователя от первого касания до повторных действий.Требования:· Опыт на позиции Head/Director of Marketing (или Senior Growth).· Обязательный опыт: Успешные кейсы в диверсификации трафика (выход за пределы одного канала) и построении систем удержания (CRM, реактивация, снижение churn rate) в SaaS или подписочных B2C-продуктах.Будет плюсом:· Опыт в финтехе, гемблинге, betting, IT/SaaS или высококонкурентных B2C-нишах.· Английский язык — свободный (для работы с международными командами и рынками).Условия:· Формат работы: Удаленка.Также по желанию можно приехать поработать в наши офисы (Омск или Пхукет).· Оформление: Официальное трудоустройство (мы — аккредитованная IT-компания).· Атмосфера: Молодой, классный коллектив и здоровая рабочая атмосфера без лишней бюрократии.· Готовы рассматривать команды целиком: Мы открыты к найму сработавшихся команд.