Руководитель строительного проекта (ЭОМ, ЭО, CC)

Описание

«СпецЭлектроМонтаж» — инжиниринговая компания, входящая в Группу Компаний «МИРТЕК». Наши основные направления деятельности - жилое строительство бизнес-класса и реализация проектов в сфере энергетики.Нам уже доверяют: 1ДСК, МОЭК, Россети, ФСК, ОЭК, Мосэнергосбыт, ТНС энерго, Татэнергосбыт, Россети Юг, МСУ-1. Задачи, которые Вам предстоит решать: Организация и контроль выполнения работ на объекте; Оперативное решение технических и организационных вопросов, возникающих в процессе выполнения работ; Составление отчетности о ходе выполнения работ для руководства; Выполнение еженедельных отчетов для заказчиков; Участие в совещаниях с заказчиками; Наш портрет идеального кандидата: Опыт организации работ в строительстве ЭОМ, ЭО, МЗ, СС (понимание процессов СМР и ПНР) - обязательно; Опыт руководства строительными проектами от 3 лет на позициях: Руководитель проекта или Заместитель руководителя проекта. Мы ценим инициативность и ждем от кандидата способности самостоятельно анализировать процессы, выявлять узкие места и предлагать конкретные решения для их устранения; Самостоятельность в принятии ответственных решений в рамках своей компетенции; Способен выстраивать четкую коммуникацию на всех уровнях: ставить задачи команде, согласовывать вопросы со смежными отделами и уверенно представлять интересы компании перед партнерами; Высшее образование; Будет плюсом: наличие дополнительного управленческого образования (например, MBA, профильные курсы). Это говорит о вашем серьезном подходе к развитию лидерских качеств. Мы предлагаем: Оклад от 200 000 рублей на руки. Совокупный доход обсуждаем по итогам собеседования; График: 5/2, 9:00-18:00, оформление по ТК РФ; Разъездной характер работы (офис м. Павелецкая, приоритетный объект ЖК Амбер на м. Беговая); Контракт напрямую с Заказчиком (ФСК). Карьерный рост (до Руководителя направления); Вы не «винтик». Вы — эксперт, к мнению которого действительно прислушивается руководство. Готовы давать вам свободу и ресурсы для реализации идей. Забота о здоровье: ДМС после 6 мес.; Корпоративные бонусы: премии к профессиональным праздникам, в День Рождения, Новый год, подарки детям. P.S. В сопроводительном письме просим кратко указать: 1) Объекты строительства, выполняемые разделы. 2) Бюджет лично ваших проектов и есть ли у вас опыт контроля затрат проекта — соблюдение бюджета, оптимизация расходов, работа с экономией.