Менеджер по подбору персонала

Описание

Обязанности: Вести активный поиск медицинского персонала (врачи, медицинские сестры, администраторы). Самостоятельно искать кандидатов через HH.ru, Avito, социальные сети, Telegram-каналы, рекомендации и другие доступные источники. Проводить первичные телефонные и очные интервью, презентовать условия работы и отвечать на вопросы кандидатов. Организовывать запись кандидатов на собеседование с руководителем Вести базу кандидатов и регулярно предоставлять отчёт по воронке: отклики, дозвоны, назначенные интервью, подтверждённые кандидаты, выходы, невыходы и причины отказов. Требования: Опыт подбора персонала от 1 года. Практический опыт закрытия вакансий различного уровня. Навык самостоятельного поиска кандидатов и работы с разными каналами привлечения. Опыт проведения телефонных интервью и работы с возражениями кандидатов. Умение вести несколько вакансий одновременно и расставлять приоритеты. Уверенное владение HH.ru, работными сайтами, мессенджерами Грамотная устная и письменная речь, доброжелательная, но настойчивая коммуникация. Самоорганизация, ответственность за результат, готовность быть на связи в согласованные рабочие часы. Мы предлагаем: Удалённую работу Оформление по договору ГПХ или штат на срочный трудовой договор. Понятные целевые показатели по подбору и регулярную обратную связь от заказчика. Возможность самостоятельно выбирать каналы поиска и выстраивать рабочий процесс. Возможность продления сотрудничества при успешном закрытии вакансий Условия: Прозрачный доход: оклад + бонус за одного привлеченного кандидата, итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально; график работы 5 х 2, 8 часовой рабочий день