Менеджер по обучению (Производственная компания)

Описание

ООО «Чипита Санкт-Петербург» входит в группу компаний Mondelēz International и занимается производством мучной продукции таких известных брендов как 7 Days, Chipicao. Наш завод в Санкт-Петербурге работает уже 25 лет и отвечает передовым практикам с точки зрения безопасности продукции, охраны труда и экологии. Сотрудники являются нашим самым главным активом! Любим наших потребителей и бренды. Поступаем правильно. Растем каждый день. Мы предлагаем: Официальное оформление в штат компании по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор; Работу в стабильной крупной международной Компании; Достойный, конкурентный уровень заработной платы (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом); Заботу о здоровье: расширенная программа ДМС (стоматология), страхование жизни, программа психологической поддержки; Бесплатное питание в столовой на территории фабрики - комплексные обеды на выбор; Доставку корпоративным транспортом: ст. м. Пр. Ветеранов, ст. м. Московская; Подарки сотрудникам и детям к праздникам, ежеквартальная выдача продукции; Поддержка профессионального и карьерного роста: у всех наших сотрудников есть индивидуальные планы развития и возможность проходить тренинги и программы, направленные на развитие функциональных и лидерских компетенций; Локация: Красное Село, ул. Свободы 50Д. Ты будешь: Для выполнения возложенных на него функций Работник выполняет следующие обязанности: Формирует и координирует выполнение программ обучения и развития для сотрудников фабрики; Организует работу специалиста по адаптации; Формирует планы обучения (обязательные внешние и внутренние тренинги, обучения по программе Бережливого производства, обучения по матрицам навыков, обучения на рабочем месте и т.п.); Разрабатывает и обеспечивает выполнение годового бюджета расходов на обучения для сотрудников фабрики; Планирует обучения и контролирует выполнение планов для всех категорий сотрудников; Обеспечивает соответствие процесса обучения требованиям системы менеджмента качества; Создает Матрицы Обязательного Обучения в соответствии с требованиями РФ и Компании (далее по тексту — Матрица обучения); Поддерживает Матрицу обучения в актуальном состоянии; Взаимодействует с обучающими организациями по организации обучения и аттестации; Взаимодействует с командой фабрики по организации обучения и аттестации; Организует документооборот между Компанией и обучающими организациями по вопросам обучения и аттестации; Организует документооборот между подразделениями Компании по вопросам обучения и аттестации; Организует обучения, исходя из инфраструктуры фабрики; Управляет процессом по поддержанию и регулярному обновлению матрицы навыков; Организует обучения по матрицам навыков, исходя из существующей инфраструктуры, графика работы фабрики и других факторов; Организует работу по созданию и использованию обучающих материалов (ТУ — точечные уроки, РИ — рабочие инструкции, презентации, видео); Обучает, при необходимости, составлению обучающих материалов, презентаций, РИ, ТУ; Осуществляет подготовку внутренних тренеров; Внедряет и управляет процессом введения в должность; Оказывает поддержку руководителям в формировании планов введения в должность для вновь принятых на работу сотрудников и внутренних переводов; Принимает участие в развитии и внедрении программы Интегрированного Бережливого Производства 6 Сигм (ИБПбС), использует в ежедневной практике инструменты ИБПбС; Лидирует колонну «Обучение и Образование» на фабрике; Развивает культуру самообучающейся организации через инструменты колонны «Обучение и развитие" Мы ожидаем: Высшее образование Опыт работы от 3 лет в аналогичной должности (опыт работы в производственных FMSG компаниях будет преимуществом); Специальные знания и навыки: грамотная устная и письменная речь; развитые навыки деловой коммуникации и переписки; навыки эффективного общения с внутренними и внешними партнерами; уверенное владение ПК и оргтехникой; продвинутое владение программным обеспечением (пакет Microsoft Office); навыки планирования и контроля бюджета на услуги; навык взаимодействия с подрядными организациями. Знание английского языка (не ниже уровня Intermediate)