Старший менеджер автомойки / детейлинг-центра
Описание
Приглашаем в команду на вакансию Старший менеджер. 🔥 Кого мы ищем:Старшего менеджера, который готов взять на себя управленческую функцию и стать правой рукой Управляющего.Мы ищем не просто «администратора на смене», а лидера, который умеет планировать работу команды, продавать услуги, контролировать расходы и нести ответственность за выручку точки. Если вы хотите не просто «отсидеть смену», а зарабатывать и расти — эта вакансия для вас. 💎 Что предлагаем (Прозрачная система оплаты)Мы предлагаем понятную и выгодную схему мотивации, которая напрямую зависит от ваших результатов: -Оклад: 3 000 руб. за смену-Процент с личной выручки: 8% от суммы ваших продаж (например, при личной выручке 2 250 000 руб. — это 180 000 руб.).+ 30 000 руб. — постоянная надбавка за статус «Старший менеджер» (выплачивается стабильно каждый месяц)-Бонус за выполнение плана по выручке точки+ Квартальное поощрение(отправим подробные условия по итогам рассмотрения резюме) -Карьерный трек (Повышение до Управляющего):*Расширение полномочий и самостоятельность в управлении точкой*Дальнейший карьерный рост внутри компании🚗 Чем предстоит заниматься (Обязанности):Планирование и организация:-Составление графика работы команды на месяц вперед,контроль его соблюдения и своевременная корректировка.-Выход на 5 управленческих смен в месяц (с 11:00 до 17:00) для обучения команды и контроля процессов. Дни этих смен согласовываются предварительно.Продажи и сервис:-Активная работа с клиентами, увеличение среднего чека за счет продажи доп. услуг (полировка, химчистка, оклейка и пр.).- Работа с рекламациями и жалобами.Обучение и развитие команды:Проведение тренингов и инструктажей для менеджеров и мастеров. Темы для обучения выбираете самостоятельно, исходя из слабых мест команды.Снабжение и финансы:Контроль остатков химии, расходников, спецодежды. Проведение инвентаризации и своевременная закупка у поставщиков. Оптимизация расходов, поиск новых поставщиков (анализ рынка, сравнение цен, выход на более выгодные контракты). Выдача авансов и заработной платы строго по ведомости.Кадровые вопросы:Участие в собеседованиях, оценка кандидатов, своевременное информирование кадровой службы о необходимости найма. Принятие решений о расставании с неэффективными сотрудниками.✅ Что для нас важно (Требования):Опыт в автомойке/детейлинге от 1 года — обязательно. Вы знаете процессы изнутри.Опыт управления коллективом — обязательно. Вы умеете ставить задачи и добиваться их выполнения.Знание технологий и стандартов детейлинга.Умение работать с клиентами и решать конфликты (стрессоустойчивость).Уверенный ПК, знание CRM (Битрикс24 — плюс). 📍 Наши локации в г Москве и Московской области:Москва (Центр): Пресня, ТЦ Word Trade Centre (м. Ул. 1905 года).Москва (Север): Мытищи, ТРЦ «ИЮНЬ», ул. Мира, 51 (м. Медведково).Москва (Север): Вешки, Автомобильный проезд, 2 (м. Алтуфьево).Москва (Юг): Технопарк, паркинг «Остров Мечты» (м. Технопарк).Почему мы:Мы — сеть премиальных детейлинг-центров. У нас сильная команда, современные филиалы и реальные перспективы роста. Мы ценим тех, кто хочет расти, не ищет отговорок и смело берётся за задачи. В этой роли вы сможете проявить себя как лидер и операционщик, а мы поможем вам вырасти до Управляющего. 📩 Как откликнуться (Обязательное условие)Мы рассматриваем только кандидатов, которые серьезно подходят к поиску. Поэтому обязательно прикрепляйте резюме. В сопроводительном письме (в поле «Сопроводительное письмо» или отдельным файлом) кратко ответьте на два вопроса: Какой у вас опыт управления коллективом в автомойке/детейлинге? (Укажите конкретные цифры: сколько человек было в подчинении, какой был объем выручки). Почему вам интересна именно эта вакансия и готовы ли вы к графику с дополнительными 5 управленческими сменами в месяц? Отклики без резюме и ответов на эти вопросы рассматриваться не будут.