HR-эксперт в области взаимодействия с молодыми сотрудниками

Описание

Для участия в Мероприятии 29 ноября 2026 года мы в поисках эксперта в области управления персоналом, корпоративной культуры и взаимодействия с молодыми сотрудниками. Тема выступления: «Как работодателям работать с поколением Z: привлечение, адаптация, мотивация и удержание молодых сотрудников». Выступление должно включать рассмотрение ожиданий молодых сотрудников от работодателя и рабочей среды, практических подходов к их подбору и адаптации, организации наставничества, постановке задач и предоставлению обратной связи. Эксперт должен раскрыть способы мотивации и профессионального развития молодых сотрудников, а также особенности взаимодействия представителей разных поколений в трудовом коллективе. Выступление должно предусматривать разбор практических примеров и ответы на вопросы участников. Продолжительность выступления эксперта не менее 40 минут и не более 60 минут (во временном промежутке с 12 до 16 часов) Требования к эксперту:– коммуникабельность, грамотная письменная и устная речь;– опыт выступлений на деловых форумах и общественно значимых мероприятиях;– умение структурировать информацию, вести обсуждение и корректно отвечать на сложные и провокационные вопросы;– не менее 2 лет профессионального опыта в области, соответствующей теме выступления;– наличие профильного высшего и/или дополнительного профессионального образования.Для рассмотрения кандидатуры необходимо заполнить резюме в соответствии с требованиями, с указанием релевантного опыта.