Менеджер по продажам (СЗР)

Описание

Являясь мировым лидером на рынке средств защиты растений, мы помогаем фермерам противостоять угрозам и обеспечивать достаточное количество безопасных, питательных и доступных продуктов питания для всех – при минимальном использовании земельных и других сельскохозяйственных ресурсов. Syngenta Crop Protection обеспечивает безопасность растений от посадки до сбора урожая. С момента посева семян и до сбора урожая посевы необходимо защищать от сорняков, насекомых и болезней, а также от засух и наводнений, жары и холода. Обязанности Реализация стратегии продаж на закрепленной территории Выполнение плана продаж и увеличение доли компании на рынке Координация действий с менеджером по работе с дистрибьюторами по реализации дистрибьюторами спроса в хозяйствах Организация демонстрационных опытов в хозяйствах Прогнозирование объема продаж Мониторинг дебиторской задолженности конечных потребителей Сбор рекламаций и обратной связи клиентов, внесение их в CRM и содействие в их скорейшем урегулировании клиентской службой Работа в CRM Ключевой опыт Высшее агрономическое образование Опыт работы в сельскохозяйственном производстве Опыт в сфере продаж от 6 месяцев желателен Опыт работы с программами Microsoft Office Технические знания Общие знания в области агрономии: основные способы растениеводства, сельскохозяйственные технологии Знания рынка Знание структуры сельского хозяйства для приоритизации времени и ресурсов, затраченных на каждую с/х культуру. Понимание факторов, которые могут изменить рынок, в целях непрерывной оценки приоритетов Знание основ законодательства в сельском хозяйстве Знание производственно-сбытовой цепи Знание конкурентов – знание продуктов и стратегии конкурентов Знание структуры клиентов Знания продуктов Знание продуктов и стратегии конкурентов, для повышения конкурентоспособности продуктов компании Сингента в результате лучшего определения целевого сегмента и целевых конкурентов Знание характеристик, преимуществ и особенностей препаратов и гибридов компании Сингента В нашей команде мы ценим каждого и создаем среду, в которой комфортно работать и развиваться: Достойный доход: стабильный фиксированный оклад и прозрачная система годового премирования по результатам работы. Гибкость и баланс: гибридный формат работы, позволяющий эффективно совмещать динамичный офисный ритм и комфортную работу из дома. Больше времени для отдыха: мы ценим work-life balance, поэтому предоставляем 35 календарных дней оплачиваемого отпуска в год. Забота о здоровье: расширенный пакет ДМС, страхование жизни и здоровья, а также страховой полис для путешествий (ВЗР). Социальная защищенность: компенсация питания и 100% доплата по больничному листу до уровня фактического оклада, чтобы вы чувствовали уверенность в любой ситуации.