Ведущий дизайнер

Описание

О компании: Мы-рекламно-производственная компания полного цикла: от дизайна до изготовления и монтажа. Реализуем проекты для B2B -клиентов: полиграфия, сувенирная продукция, POSM, наружная реклама. Ищем сильного дизайнера с управленческими задатками: часть времени вы будете вести ключевые проекты вручную, часть-руководить командой и выстраивать свои стандарты. Обязанности:— дизайн и вёрстка макетов рекламно-информационных материалов (буклеты, плакаты, журналы, листовки);— разработка макетов сувенирной продукции (ручки, календари, кружки и др.) с учетом технологий и материалов;— дизайн POS-материалов и имиджевой рекламы,— оформление внутренних и наружных носителей, включая вывески;— подготовка макетов к печати согласно требованиям заказчиков и собственного производства (цветовые профили, вылеты, шрифты, слои и т.д.);— руководство отделом дизайнеров (2–3 человека): постановка задач, контроль сроков и качества, обратная связь, помощь в сложных кейсах;— планирование загрузки отдела, распределение задач по приоритетам, ведение отчетности по выполненным работам; — интегрирование ИИ-инструментов в рабочие процессы: генерирование референсов и визуальных композиций, автоматизация рутинных этапов подготовки макетов, тестирование новых решений и обучение команды базовым сценариям использования ИИ. Требования (портфолио обязательно): — желателен опыт работы в рекламно-производственной или полиграфической сфере;— уверенное владение ПК: Word, Excel, электронная почта;— отличное знание Photoshop, CorelDRAW;— опыт вёрстки многостраничных макетов;— опыт допечатной подготовки, понимание технических требований типографий и прочих рекламных производств; — базовые навыки работы с ИИ – инструментами для генерации изображений и поиска референсов)— креативность, готовность быстро осваивать новые инструменты, умение аргументировать визуальные решения;— навыки знания 3Ds Max и фотографии (приветствуются). . Условия:— оформление по ТК РФ;— график 5 дней в неделю, с 9:00 до 18:00;— возможности для профессионального роста и обучения;— работа в сформированном отделе с выстроенными процессами управления;— постоянная работа, на территории работодателя;— оплата: оклад + премиальная часть по результатам выполненных объёмов.