Руководитель отдела продаж

Описание

Приглашаем в нашу команду руководителя отдела продаж! Мы активно развиваемся и масштабируем бизнес. Сейчас нам нужен сильный руководитель, который умеет выстраивать эффективную систему продаж, управлять командой и добиваться выполнения ключевых показателей. Ваши основные задачи: Управление продажами и результатом: Организация работы отдела продаж и обеспечение выполнения плановых показателей. Управление воронкой продаж, анализ конверсии и контроль ключевых метрик. Разработка и реализация мероприятий по увеличению объёма продаж. Контроль качества работы с клиентами и сопровождения сделок. Анализ результатов отдела, выявление проблемных зон и внедрение решений. Управление командой: Постановка задач, распределение ответственности и контроль выполнения. Проведение ежедневных и еженедельных планёрок, индивидуальных встреч и разборов сделок. Обучение, развитие и наставничество сотрудников. Мотивация сотрудников и формирование культуры ответственности за результат. Наши ожидания от кандидата: Опыт личных продаж и закрытия сделок в сфере недвижимости. Управленческий опыт от 1 года: руководство отделом или командой менеджеров. Понимание полного цикла сделки с недвижимостью и специфики работы с клиентами. Умение управлять продажами через цифры, показатели и аналитику. Навыки постановки задач, контроля, обучения и мотивации сотрудников. Умение находить причины невыполнения планов и превращать их в конкретные решения. Сильные переговорные навыки, инициативность и ориентация на результат. Нам важно, чтобы вы были не только хорошим управленцем, но и практиком, который понимает продажи изнутри и способен передавать свой опыт команде. Что мы предлагаем: Достойный доход: фиксированная часть + переменная составляющая, зависящая от результатов отдела продаж. Ваш заработок напрямую связан с эффективностью управления и достижением целей. Реальные полномочия: возможность влиять на команду, процессы, систему мотивации и стратегию развития отдела. Пространство для реализации: мы открыты к новым идеям, управленческим решениям и улучшению существующих процессов. Поддержка компании: необходимые ресурсы для развития отдела и достижения поставленных целей. Профессиональное развитие: возможность расти вместе с компанией и участвовать в её масштабировании. Сильная команда: работа в компании, которая заинтересована в развитии сотрудников и общем результате. Кого мы хотим видеть в команде? Человека, который умеет брать ответственность, принимать решения и вести за собой людей. Который не боится сложных задач, умеет добиваться результата и понимает, что успех руководителя измеряется не только его личными продажами, но и результатами всей команды. Если вы готовы возглавить отдел продаж, развивать команду и влиять на результат бизнеса — будем рады познакомиться, оставляйте отклик!