Менеджер по персоналу

Описание

Обязанности Вести полный цикл подбора: от уточнения заявки с руководителем до выхода кандидата на работу. Размещать вакансии, искать кандидатов и проводить первичные интервью. Организовывать встречи кандидатов с руководителями и собирать обратную связь. Сопровождать адаптацию новых сотрудников. Поддерживать актуальность базы кандидатов и вести отчётность по подбору. Участвовать в проектах по развитию корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Консультировать сотрудников по HR-вопросам в рамках своей зоны ответственности. Требования Опыт работы в подборе персонала или на аналогичной позиции. Владение инструментами поиска и оценки кандидатов. Умение выстраивать взаимодействие с руководителями и сотрудниками. Грамотная устная и письменная речь. Внимательность к деталям, организованность и умение работать с несколькими задачами. Уверенное владение офисными программами; опыт работы в HR-системах будет преимуществом. Соблюдение конфиденциальности при работе с персональными данными. Условия Оформление в соответствии с ТК РФ. Заработная плата — по результатам собеседования. График и формат работы обсуждаются на встрече. Возможность участвовать в развитии HR-процессов компании.