Руководитель швейного производства

Описание

Kosmos Nik | Тольятти О компании CHILD Kosmos Nik — российский бренд детской одежды для детей от 0 до 7 лет. Работаем на рынке более 5 лет, входим в число ведущих поставщиков Wildberries. Развиваем собственное швейное производство в Тольятти. Выпускаем продукцию под собственной торговой маркой, обеспечиваем постоянный объём заказов и стабильную загрузку производства. Кого мы ищем Ищем опытного руководителя с профильным образованием технолога и практическим опытом работы на промышленном швейном производстве. Нам нужен специалист, который сочетает глубокие технологические знания с сильными управленческими навыками, умеет организовать полный цикл производства, сформировать эффективную команду и обеспечить выполнение производственных показателей. Главная задача — полное управление производственной площадкой под ключ: от подбора персонала и организации технологических процессов до выпуска готовой продукции. Ожидаем самостоятельности, системного подхода и персональной ответственности за результат. Обязанности: 1. Управление производством • Полная организация и контроль производственного цикла: от поступления сырья до выпуска готовой продукции. • Планирование объёмов выпуска, производственных мощностей и загрузки оборудования. • Организация работы всех производственных участков. • Контроль выполнения плана, сроков и производительности. • Обеспечение бесперебойной работы производства. • Выявление и устранение узких мест, простоев и производственных потерь. • Контроль взаимодействия всех подразделений. 2. Технологическое управление • Контроль разработки, построения и корректировки лекал. • Уверенное чтение лекал и технической документации. • Знание технологии градации лекал. • Контроль соответствия лекал, образцов и готовых изделий технической документации. • Разработка и оптимизация технологических узлов с целью сокращения трудозатрат. • Оптимизация последовательности операций и распределения работ. • Нормирование операций и контроль технологической дисциплины. • Организация отшива образцов и запуска новых моделей в производство. • Внедрение технологических решений для повышения производительности и качества. 3. Подбор и управление персоналом • Формирование производственной команды с нуля и развитие действующего коллектива. • Проведение собеседований, оценка квалификации и подбор сотрудников. • Определение структуры, обязанностей и зон ответственности персонала. • Управление технологами, мастерами, швеями, закройщиками и другими сотрудниками. • Организация адаптации и обучения. • Контроль дисциплины, производительности и качества работы. • Оценка эффективности сотрудников и обеспечение производства необходимыми кадровыми ресурсами. 4. Контроль качества и эффективности • Организация контроля качества на всех этапах производства. • Контроль качества кроя, пошива, обработки и готовых изделий. • Анализ причин брака и внедрение мер по его предотвращению. • Контроль соблюдения технологических процессов. • Повышение производительности труда. • Снижение потерь материалов, времени и трудовых ресурсов. • Контроль себестоимости и эффективности производства. 5. Учёт и отчётность • Организация учёта материалов, фурнитуры, кроя, незавершённого производства и готовой продукции. • Контроль движения сырья, остатков и производственных потерь. • Ведение и контроль производственной документации. • Работа с 1С, Excel и Google Таблицами. • Подготовка еженедельной отчётности собственнику: • план / факт выпуска; • производительность по участкам; • процент брака; • загрузка оборудования и персонала; • расход материалов; • себестоимость и трудозатраты; • выполнение сроков и проблемные участки. Требования: • Высшее или среднее профессиональное профильное образование по специальности «Технология швейных изделий» или «Технолог швейного производства». • Опыт работы на швейной фабрике от 3–5 лет в должности технолога, начальника производства или руководителя швейного производства. • Знание полного цикла промышленного швейного производства. • Глубокое понимание технологии пошива трикотажных изделий. • Уверенное чтение лекал и технической документации. • Знание принципов построения, корректировки и градации лекал. • Опыт выстраивания и оптимизации технологических узлов. • Понимание нормирования операций и расчёта производственных мощностей. • Практический опыт управления производственным персоналом. • Навыки планирования выпуска и контроля производственных показателей. • Уверенное владение 1С, Excel и Google Таблицами. Важно: рассматриваем кандидатов с реальным опытом работы на промышленном швейном производстве. Опыт исключительно в торговле, административной деятельности или управлении продажами без практического знания швейной технологии не подходит. Личные и управленческие качества • Системное мышление и организованность. • Высокая требовательность к себе и команде. • Самостоятельность в принятии решений. • Ответственность за производственный результат. • Инициативность и проактивность. • Умение выстраивать процессы и контролировать их исполнение. • Навыки конструктивного взаимодействия с собственником и командой. Условия: • Место работы: производственная площадка в Автозаводском районе Тольятти. • График: 5/2. • Официальное оформление по ТК РФ. • Работа в развивающейся компании с собственной торговой маркой. • Доход от 80 000 ₽: фиксированный оклад + KPI. • Итоговый уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования и с учётом квалификации кандидата. Как откликнуться Вместе с резюме просим ответить на вопросы: 1. Какое у вас профильное образование? 2. На каких швейных фабриках работали и какие должности занимали? 3. Какой у вас опыт работы именно в швейном производстве? 4. Какими производственными участками и процессами управляли? 5. Сколько сотрудников находилось в вашем подчинении? 6. Какие объёмы производства обеспечивали (изделий в смену / месяц)? 7. С какими видами трикотажа и категориями изделий работали? 8. Какие технологические процессы оптимизировали и каких результатов добились? Мы ищем руководителя, способного самостоятельно организовать, контролировать и развивать производство, управлять командой и отвечать за конечный результат всей производственной площадки.