Директор по персоналу (HRD)

Описание

Подбор персонала — один из ключевых процессов роста нашей компании.Корд Оптика — федеральная сеть салонов оптики с более чем 25-летней историей. Мы продолжаем расти, открывать новые возможности и совершенствовать систему подбора персонала. Сегодня мы ищем руководителя отдела подбора, который поможет сделать действующую систему рекрутинга еще эффективнее: сократить сроки закрытия вакансий, повысить качество найма, совершенствовать процессы и внедрять решения, которые помогают бизнесу быстрее находить сильных специалистов. Если вам нравится не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную систему подбора, анализировать результаты и искать новые решения — будем рады познакомиться. Чем предстоит заниматься Построение и развитие HR-функции; Кадровое планирование и организация подбора персонала для открытия новых салонов; Адаптация, обучение и развитие сотрудников; формирование системы наставничества; Разработка систем мотивации и оплаты труда; Управление текучестью персонала: анализ причин увольнений, снижение затрат на подбор и обучение; Проведение оценки персонала и формирование кадрового резерва; Развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций в распределённой команде; Знание трудового законодательства РФ, кадрового делопроизводства и основ охраны труда; Работа с HR-метриками и аналитикой: укомплектованность штата, текучесть, срок закрытия вакансий, стоимость найма, эффективность персонала. Мы ожидаем: опыт работы в подборе персонала от 1 года; опыт закрытия массовых, точечных и сложных вакансий; опыт координации работы команды или желание развиваться в роли руководителя; знание современных инструментов поиска персонала, включая Executive Search, Head Hunting и прямой поиск кандидатов; аналитический склад ума, системное мышление и умение работать с показателями; уверенное владение Excel; грамотную устную и письменную речь; инициативность, самостоятельность и ориентацию на результат. Мы предлагаем: работу в федеральной компании, где можно влиять на развитие системы подбора персонала; официальное трудоустройство по ТК РФ; возможность реализовывать собственные идеи и участвовать в развитии HR-процессов компании; профессиональное развитие и поддержку команды; корпоративные скидки на продукцию и услуги компании; новогодние подарки детям сотрудников. Мы развиваем сотрудников внутри компании. Если вы готовы брать ответственность и проявлять инициативу — ваши результаты обязательно заметят.