Руководитель по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре
Описание
Залог успеха CВОЙ — команда высококлассных экспертов. Мы ценим работу каждого и поддерживаем обмен опытом между подразделениями. Тебя будут окружать эксперты, с которыми ты с уверенностью сможешь бросить вызов самым нестандартным задачам. Ищем «Руководителя по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре» в финтех-группу СВОЙ. Чем предстоит заниматься: Внутренние коммуникации• Поддерживать и развивать внутренние коммуникации для сотрудников в Москве и регионах.• Координировать информационные рассылки и коммуникации между компаниями группы.• Организовывать встречи сотрудников с топ-менеджерами, включая регулярные таунхоллы.• Предлагать новые форматы коммуникаций и собирать обратную связь об их эффективности. Корпоративная культура и вовлечённость• Реализовывать инициативы по развитию корпоративной культуры и ценностей.• Организовывать корпоративные мероприятия совместно с подрядчиками.• Поддерживать и развивать восемь действующих сообществ сотрудников.• Координировать опросы вовлечённости и помогать командам работать с результатами.• Участвовать в обновлении welcome pack и разработке корпоративного мерча. Бренд работодателя• Участвовать в разработке и продвижении EVP группы компаний.• Обновлять контент карьерных страниц и поддерживать коммуникации с кандидатами.• Помогать в реализации проектов по развитию бренда работодателя. Управление командой• Координировать работу двух специалистов, распределять задачи и контролировать сроки.• Взаимодействовать с внутренними заказчиками и подрядчиками.• Самостоятельно вести отдельные проекты от идеи до реализации. Наши ожидания: Опыт работы от 6 лет в сфере внутренних коммуникаций, HR‑коммуникаций, корпоративного PR. Понимание HR‑процессов и корпоративной культуры: знание инструментов повышения вовлечённости сотрудников, методик оценки удовлетворённости и сбора обратной связи, принципов адаптации персонала. Ориентация на результат и проактивность: готовность не только выполнять задачи, но и предлагать улучшения, видеть зоны роста в коммуникационных процессах. Опыт внедрения корпоративных ценностей и проведения мероприятий по укреплению employer‑бренда. Опыт организации корпоративных мероприятий. Стратегическое мышление: Способность видеть картину в целом и связывать коммуникации с бизнес-задачами. Опыт работы с корпоративными мессенджерами, системами для рассылок, интранет-платформами, графическими редакторами (Canva, Adobe), инструментами аналитики. Умение работать с разными точками зрения, управлять ожиданиями и находить подход к разным аудиториям. Высшее образование. Мы предлагаем: Профессиональное развитие – участие в разных проектах холдинга, создание новых направлений, влияние на бизнес-процессы и свободу в принятии решений. Прокачку скиллов – решение нестандартных задач + карт-бланш на смелые идеи и возможность быстро видеть реальный результат. Работу в динамике – каждый день новые вызовы, где рутина уступает место крутым кейсам. Команду мечты – эксперты без бюрократии, открытый диалог с топ-менеджментом, основателями и идейными вдохновителями бизнеса. Комфортный офис м. Шелепиха в пешей доступности (ICity). Возможность гибридного графика работы. Высокий уровень дохода (оклад + премии), размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования. Более, чем привлекательный компенсационный пакет: программа ДМС, в которую входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города; 8 дополнительных дней к отпуску; корпоративное такси; курсы английского и испанского языков; забота о благополучии и личностном росте (скидка 70% на сервис Alter); корпоративная система скидок BestBenefits; участие в профильных конференциях, семинарах и пр.