Инженер отдела поддержки инфраструктуры
Описание
Обязанности: Администрирование и обслуживание Windows Server, Active Directory и Microsoft Exchange Server. Развертывание и поддержка ролей Active Directory, DNS, DHCP и файловых серверов. Настройка групповых политик (GPO) и правил безопасности, управление учетными записями и правами доступа. Мониторинг и техническое обслуживание серверного оборудования. Установка, настройка и администрирование виртуальных машин (VMware, Hyper-V). Настройка локальной сети на рабочих станциях, базовое конфигурирование сетевого оборудования. Настройка антивирусной защиты, организация резервного копирования данных и контроль доступа к серверным ресурсам. Ведение технической документации, консультирование и обучение сотрудников по вопросам работы с IT-инфраструктурой. Требования: Опыт администрирования перечисленных серверных систем и служб. Знание принципов построения и коммутации структурированных кабельных систем (СКС), методов соединения устройств и компонентов. Стремление к профессиональному развитию и готовность модернизировать инфраструктуру в соответствии с современными стандартами и нормативными требованиями. Будет плюсом: Понимание основ построения сетей, опыт работы с VLAN и VPN. Базовые навыки администрирования Linux-систем. Опыт проведения инвентаризации IT-оборудования и оргтехники, ведения базы данных учета в 1С. Опыт настройки IP-телефонии (IP-телефонов). Условия: Место работы: г. Ярославль, проспект Ленина, 21б График работы пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00, пятница - сокращенный рабочий день; суббота, воскресенье - выходной. Интересная работа в крупной стабильной компании. Трудоустройство в соответствии с ТК РФ, социальные гарантии. Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц. Возможность профессионального и карьерного роста. Комфортное рабочее место, дружный коллектив, обучение и помощь. Ежегодная индексация заработной платы. Льготы, гарантии и компенсации в соответствии с Коллективным договором организации (материальная помощь к отпуску в размере оклада, доплата за выслугу лет и пр.) Современная корпоративная культура: полис ДМС; обучение новых сотрудников и поддержка опытных коллег; для начинающих специалистов предусмотрено наставничество; спортивные, развлекательные и познавательные мероприятия.