Руководитель отдела дизайна
Описание
PHOTOBOOKS.STORE — онлайн-сервис дизайна и печати фотокниг.Привет! Мы работаем на рынке с января 2018 года и за это время стали одним из лидеров в сфере печати фотокниг с профессиональной услугой дизайнера.Ежемесячно мы создаём сотни фотокниг на самые разные тематики и помогаем клиентам сохранять важные моменты жизни в красивых и качественных изделиях.Компания растёт, количество заказов увеличивается, и сейчас мы ищем человека, который возьмёт на себя развитие одного из ключевых производственных подразделений — отдела дизайна.Зачем нам нужен руководитель?Мы хотим, чтобы отдел дизайна стал полноценной, самостоятельно работающей системой, способной справляться с увеличением объёмов заказов без потери качества и скорости.Для нас важно не просто закрывать текущую очередь, а создать процессы, которые позволят компании расти, не упираясь в возможности дизайн-отдела.Поэтому мы ищем сильного системного руководителя, который умеет организовывать работу людей, управлять ресурсами, выстраивать понятные процессы и отвечать за конечный результат.Самостоятельно создавать макеты не нужно. Ваша основная задача — сделать так, чтобы команда дизайнеров работала эффективно, предсказуемо и с необходимым уровнем качества.Что мы предлагаем:• Полностью удалённый формат работы.• График 5/2: с 10:00 до 19:00.• ЗП: оклад + % - совокупно ОТ 100 000–120 000 ₽ на руки. Обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и компетенций.• Работа в действующей устойчивой компании с постоянно растущим потоком заказов.• Возможность самостоятельно выстраивать процессы, усиливать команду и внедрять собственные решения.• Реальное влияние на операционную эффективность и развитие бизнеса.Чем предстоит заниматься:1. Создать эффективную систему управления отделом: взять ответственность за организацию всей работы отдела: от поступления заказа до передачи готового макета дальше по производственной цепочке.2. Обеспечить необходимую производительность: сделать так, чтобы возможности отдела соответствовали потребностям растущего бизнеса.3. Сделать качество управляемым показателем: важно не просто выпускать больше макетов, а обеспечивать стабильное качество результата.4. Сформировать сильную команду5. Управлять результатами через цифры: мы хотим видеть руководителя, который понимает, что происходит в его отделе, и может подтвердить эффективность своей работы конкретными показателями.6. Развивать, автоматизировать и масштабировать отделКакой результат мы хотим получить:• Все поступающие заказы обрабатываются в установленные сроки.• В отделе нет постоянно растущей очереди и систематических задержек.• Качество макетов соответствует установленным стандартам.• Команда справляется с сезонными пиками и увеличением количества заказов.• У каждого процесса есть понятные правила, показатели и ответственные.• Отдел самостоятельно решает операционные вопросы, а собственник не вовлечён в ежедневное управление им.Обязательный опыт и компетенции:• Опыт управления командой от 5 человек.• Опыт работы руководителем от 2 лет.• Опыт организации процессов в подразделениях с большим количеством ежедневных задач.• Умение выстраивать систему управления, а не просто контролировать выполнение поручений.• Навыки планирования ресурсов и расчёта необходимой численности команды.• Опыт подбора, адаптации и оценки сотрудников.• Умение работать с показателями эффективности и аналитикой.• Понимание принципов графического дизайна и подготовки макетов.• Знание Photoshop на уровне, достаточном для оценки работы команды.Важно: мы не ищем человека, который будет самостоятельно закрывать задачи дизайнеров или ежедневно контролировать каждый их шаг. Нам нужен руководитель, который создаст работающую систему, в которой команда сможет показывать стабильный результат без постоянного ручного управления.ДЛЯ ОТКЛИКА НА ВАКАНСИЮ НАЖМИТЕ НА КНОПКУ «ОТКЛИКНУТЬСЯ» И МЫ С ВАМИ СВЯЖЕМСЯ В ЧАТЕ! ДО ВСТРЕЧИ ;)