Руководитель отдела маркетинга

Описание

Российская производственная компания премиального сегмента, работающая с 2016 года. Продукция представлена по всей России и в странах СНГ, бренд имеет стабильную репутацию и высокий рейтинг. Сейчас мы активно развиваем новое направление — премиальный продукт в смежной категории: ключевая позиционирующая работа уже проделана, бренд представлен публике. Дальше — масштабирование, узнаваемость и продажи. Для этого требуется сильный руководитель маркетинга. Кого ищем: Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя ответственность за маркетинг компании целиком — не «сферу влияния», а результат в деньгах и цифрах. Вы будете руководить: формировать стратегию, руководить командой, управлять бюджетом и отвечать за то, чтобы маркетинг зарабатывал, а не только тратил. Подробная информация о компании, продукте и текущем состоянии маркетинга предоставляется на этапе собеседования. Чем предстоит заниматься: Стратегия и развитие брендов: рост доли рынка и узнаваемости действующего бренда; развитие нового направления — позиционирование уже сформировано, предстоит укрепить его на рынке, масштабировать коммуникации и выстроить системный маркетинг; Продвижение нового бренда: вывод продукта в лидеры категории, развитие и масштабирование уже запущенной коммуникации; Финансы маркетинга: формирование бюджета на месяц, квартал и год, контроль его исполнения и умение оптимизировать. Маркетинг в первую очередь должен зарабатывать — понимать, какими инструментами этого добиваться, и показывать это в цифрах (ROMI, стоимость лида, вклад в выручку); Построение работы отдела: подбор аутсорс-исполнителей, работа с сотрудниками отдела маркетинга, выстраивание организационной структуры и эффективное управление ею; Организация процессов: стандарты и регламенты работы и взаимодействий между подразделениями — чтобы результат не зависел от одного человека; Планирование собственной работы: расстановка приоритетов и точек контроля, промежуточный контроль, оценка промежуточного и финального результата; Оперативная гибкость: быстро реагировать на изменения рынка и задачи бизнеса, вносить корректировки в курс и операционные процессы; Партнёрское взаимодействие с отделом продаж: отношения на равных — маркетинг и продажи работают на общий результат; Управление репутацией компании в онлайн- и офлайн-среде, контент-маркетинг и рекламные кампании (таргет, контекст, PR) — через команду и подрядчиков; Участие в отраслевых мероприятиях и выставках как ключевой части стратегии; Развитие HR-бренда (совместно с руководителем по персоналу): формирование имиджа компании как лучшего работодателя в нише. Что важно уметь: Управлять: самостоятельный полный цикл — составить план, подобрать под него людей и/или подрядчиков, организовать работу, контролировать промежуточно, получать и оценивать результат, в том числе финальный; Организовывать: организаторские навыки — умение организовать выполнение задачи и довести процесс до нужного результата; Планировать и расставлять приоритеты: самоорганизация, точки контроля вместо постоянного тушения пожаров; Думать стратегически: видеть общую картину, опыт развития действующих брендов, понимание, как усиливать позиции в категории и управлять изменениями; Считать: финансовая грамотность — бюджет, контроль исполнения, оптимизация; Отвечать за результат: нацеленность на результат и готовность нести ответственность за решения; Чувствовать премиальный сегмент: насмотренность и понимание стандартов «премиум» в продукте и коммуникациях; Грамотно говорить и писать — вы лицо компании во внешней среде и руководитель внутри неё. Человеческие качества — главные для нас: Мы ищем не просто компетентного, а своего человека: ответственного, самостоятельного, без страха перед ответственностью. Того, кто видит в компании не «работодателя», а своё дело на ближайшие годы. Мы предлагаем: Работу с продуктом премиального сегмента, который виден на рынке и приносит реальные эмоции людям; Развитие уже запущенного направления — возможность влиять на его рост и усилить портфолио масштабным проектом; Реальную свободу в формировании команды, процессов и бюджета — вы отвечаете за результат, а не выполняете чужие решения; Стабильный бизнес с 10-летней историей, крепкой репутацией и понятными процессами; Официальное оформление по ТК РФ, достойная оплата (обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом), офис в центре города, бесплатная парковка. В резюме и отклике ждем описание вашего опыта и портфолио реализованных проектов!