Категорийный менеджер в отдел маркетинга и рекламы

Описание

«Ступинский химический завод» производит не только бытовую химию, но и профессиональную химию для клининга, предназначенную для уборки объектов с большим потоком людей и высокими требованиями к чистоте и дезинфекции. В связи с расширением отдела мы в поиске: Категорийного менеджера в отдел маркетинга и рекламы Обязанности: Формирование и реализация стратегии развития товарной категории. Управление ассортиментной матрицей: ввод и вывод SKU, анализ эффективности ассортимента (катман) Анализ продаж, маржинальности, оборачиваемости, товарных запасов и других ключевых показателей категории Формирование ценовой и промо-стратегии категорий, SKU Участие в переговорах с поставщиками по коммерческим условиям, ценам, скидкам, бонусам и маркетинговой поддержке Мониторинг рынка, конкурентов, цен и потребительских трендов Организация и оценка эффективности промо активностей Взаимодействие со смежными подразделениями: закупки, продажи, логистика, финансы Подготовка регулярной аналитики и отчетности по результатам категории Требования: Образование высшее ; Опыт работы в производственной компании от 3 до 5 лет на должности маркетинговый-аналитик, коммерческий-аналитик, категорийный менеджер Опыт работы на B2B рынке как преимущество Желание обучаться и развиваться, коммуникабельность, умение работать в команде, целеустремленность Условия: Работа в компании - лидере отрасли производителей бытовой химии! Достойный продукт, за который не стыдно перед клиентами - он всегда востребован на рынке; Возможность создать и записать себе в портфолио бренд НАЦИОНАЛЬНОГО значения; Амбициозные проекты, интересные кейсы и нетривиальные задачи. Возможность карьерного роста; Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом на собеседовании); Современный офис в 5-ти минутах от метро Технопарк; Гибкое начало рабочего дня - рабочий день с 08:00 до 17:00; (по желанию, график может быть изменён на удобный с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00). Социальный пакет: Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней + 3 дополнительных дня; Скидка 30% в фирменном магазине; Иногородним предоставляется оплата проезда до места работы или частичная компенсация аренды жилья (согласно стандартам компании); Корпоративное обучение; Оплата занятий в спорткомплексе, культурно-массовые мероприятия, путевки в детские оздоровительные лагеря и другие льготы в соответствии с Коллективным договором.