Руководитель направления по компенсациям и льготам (C&B)

Описание

Обязанности: Стратегический блок: Формирование и реализация политики в области вознаграждения и льгот (C&B-стратегии) для холдинга Разработка пакета льгот и программ благополучия (benefits, well-being, ДМС, корпоративные программы), включая операционное участие: курирование, взаимодействие с брокерами, страховыми компаниями, контрагентами, договорная работа, подписание контрактов и дополнительных соглашений, тендеры, построение процессов администрирования Разработка и поддержание единой грейдинговой системы для нескольких юридических лиц с учётом их специфики Построение и актуализация системы материальной мотивации (KPI, премирование, бонусные схемы, долгосрочные программы мотивации — LTI) Участие в формировании HR-бюджета и бюджета ФОТ, защита бюджета перед руководством Анализ рынка труда, участие в обзорах заработных плат, бенчмаркинг, выработка рекомендаций по позиционированию компании Консультирование топ-менеджмента и бизнес-заказчиков по вопросам вознаграждения, стоимости персонала, эффективности затрат, материальной и нематериальной мотивации Выстраивание методологии и внутренней нормативной базы (положения об оплате труда, премировании, льготах)​​​​​​​ ​​​​​​​ Операционный блок: Управление процессами планирования, контроля и анализа ФОТ Контроль корректности расчётов премий, бонусов, надбавок и доплат Проведение процедур ежегодного пересмотра заработных плат (salary review) и бонусных кампаний Организация и контроль процессов оценки и описания должностей, присвоения грейдов Подготовка аналитической отчётности и дашбордов по C&B-метрикам для руководства Автоматизация C&B-процессов (внедрение и развитие функционала в HRM/1C:ЗУП и др.) Обеспечение соответствия системы оплаты труда требованиям трудового законодательства Взаимодействие с HR, финансовой службой, ИТ, руководителями бизнес-подразделений Управление командой: Построение процессов администрирования, постановка задач и контроль работы ведущего специалиста по C&B Развитие, обучение и наставничество подчинённого сотрудника Распределение нагрузки и приоритизация задач Требования: Образование: высшее (экономика, финансы, управление персоналом, математика/статистика) Дополнительное профильное обучение в области C&B, грейдинга (приветствуется) Опыт работы: от 5 лет в сфере компенсаций и льгот, из них не менее 2 лет на руководящей/ведущей позиции Обязателен опыт работы в компании с большой численностью персонала в холдинговой структуре с несколькими юридическими лицами Опыт самостоятельного построения или глубокой трансформации системы грейдов, оплаты труда и мотивации Опыт бюджетирования и управления ФОТ Профессиональные знания и навыки: Методология грейдинга и оценки должностей Построение систем KPI и премирования Анализ рынка труда, работа с обзорами ЗП Знание трудового законодательства РФ в части оплаты труда Экспертный уровень Excel (сложные модели, формулы, сводные таблицы); навыки работы с BI-инструментами Опыт работы в HRM/ERP-системах Понимание налогообложения и структуры затрат на персонал​​​​​​​ Личностные компетенции: Стратегическое видение в сочетании с операционной эффективностью Аналитическое и системное мышление, работа с большими объёмами данных Внимательность к деталям и высокая точность расчётов Навыки управления и развития людей Коммуникабельность, умение аргументировать и защищать решения перед топ-менеджментом Устойчивость к высоким нагрузкам и многозадачности Проектное управление, ориентация на результат Высокий уровень деловой этики и конфиденциальности Условия: График работы: пятидневка пн - пт, по пятницам - удаленный формат работы ДМС со стоматологией после испытательного срока Корпоративные мероприятия и подарки к праздникам, конкурсы и подарки детям Система материальных выплат за стаж работы и к юбилейным датам Оформление, отпуска и больничные оплачиваются согласно ТК РФ Рыночный уровень ЗП (обсуждается индивидуально с кандидатами) Зарплата полностью "белая", стабильные выплаты Работа в крупной российской компании - производителе Офис м. Саларьево или от м. Рассказовка (+10 мин на автобусе) остановка рядом с офисом Современный, комфортабельный офис, паркинг для сотрудников.