Product Manager (Fintech / Payments) | iGaming

Описание

Talent Hub - HR-агентство с фокусом на iGaming, gambling, betting, fintech, IT и смежные индустрии. Мы работаем в трех направлениях: рекрутинг, HR-брендинг и построение HR-процессов. Помогаем компаниям строить команды с нуля, масштабироваться в условиях роста и находить людей которые остаются надолго. Помогаем специалистам находить не просто работу, а место, где опыт имеет значение. Мы команда, где ценят экспертизу, прямую коммуникацию и дают возможность влиять на процессы Сейчас мы ищем Product Manager, который поможет развивать и масштабировать нашу платёжную платформу: от обработки депозитов и выплат до интеграций с платёжными провайдерами и запуска новых рынков. Нам нужен человек с сильным техническим пониманием продукта, который умеет работать с командой разработки, принимать решения и доводить задачи до результата. Чем предстоит заниматься? Развивать платёжную платформу совместно с CTPO и командой разработки, прорабатывать логику депозитов, выплат и других платёжных сценариев; Участвовать в интеграциях с платёжными провайдерами: анализировать API, прорабатывать статусы транзакций, callbacks и обработку нестандартных ситуаций; Формировать технические требования для разработки: описывать бизнес-логику, пользовательские сценарии, критерии приёмки и пограничные случаи; Сопровождать реализацию функционала, контролировать корректность платёжной логики и анализировать результаты релизов; Формировать и приоритизировать продуктовый бэклог с учётом бизнес-задач; Собирать и анализировать требования от партнёров, клиентов и внутренних команд; Работать с продуктовыми метриками, выявлять проблемы и предлагать улучшения; Совместно с CTPO выстраивать и совершенствовать продуктовые процессы. Что мы от тебя ждем? Коммерческий опыт работы Product Manager / Technical Product Manager от 2 лет; Опыт работы с платёжными продуктами (PSP, эквайринг, электронные кошельки, платёжные платформы) или в Fintech; Сильный технический бэкграунд и опыт развития IT-продуктов в тесном взаимодействии с командой разработки; Понимание работы API, внешних интеграций и технической логики продукта; Опыт проработки функционала, подготовки технических требований и постановки задач разработчикам; Понимание цикла разработки ПО и опыт сопровождения функционала от идеи до релиза; Опыт формирования бэклога и приоритизации задач; Аналитическое мышление, самостоятельность, инициативность и готовность разбираться в технических особенностях продукта; Русский язык - свободный, английский - от B2. Будет плюсом: Практический опыт проработки платёжных сценариев: депозиты, выплаты, статусы транзакций, интеграции с провайдерами; Знание SQL и опыт работы с продуктовыми метриками; Опыт работы с Kanban и улучшения продуктовых процессов. Что мы предлагаем? Полностью удалённая работа; 28 календарных дней отпуска; 4 sick days и 1 day off; Европейский производственный календарь; Техника - по согласованию; Быстрорастущий платёжный проект в составе холдинга; Небольшая команда, минимум бюрократии и быстрые решения; Прозрачная система грейдов и возможности роста.