Ведущий специалист по организации и нормированию труда

Описание

Обязанности: Проводить хронометраж, фотографии рабочего дня и моментные наблюдения, выявлять и систематизировать потери времени с указанием причин. Разрабатывать и пересматривать экономически обоснованные нормы времени, выработки и обслуживания для сложных и уникальных операций. Анализировать напряжённость действующих норм, готовить сравнительные отчёты с фактическими трудозатратами и презентации для руководства. Контролировать правильность применения норм в подразделениях, проводить аудит расчётов и актуализировать нормативно-информационную базу. Участвовать в планировании численности персонала, оценивать экономический эффект от пересмотра норм (снижение трудоёмкости, экономия ФОТ). Разрабатывать математические модели и калькуляторы для расчёта штатной численности на основе нормативных данных, факторов загрузки и организационных условий. Анализировать производительность труда по вверенным структурным подразделениям: отслеживать динамику, выявлять отклонения от плановых показателей, готовить рекомендации по повышению эффективности и использовать результаты для корректировки норм и штатных расписаний. Согласовывать привлечение сотрудников к сверхурочной работе и в выходные дни, анализируя производственную обоснованность. Проверять достоверность исходных данных у других специалистов, корректность применения справочников, собирать и верифицировать факторы для моделей. Участвовать в автоматизации нормирования: формировать ТЗ, внедрять цифровые решения для учёта, расчётов и отчётности. Требования: Высшее образование (экономическое / техническое / управленческое). Опыт нормирования труда от 2 лет (производство / крупные компании — плюс). Владение методами изучения трудовых процессов (хронометраж, ФРВ, моментные наблюдения). Уверенный Excel (сводные, графики, расчёты, Power Query и Power Pivot), знание 1С:ЗУП, 1С:ТОиР — преимущество. Условия: трудоустройство по ТК РФ на современное технологичное предприятие ДМС релокационный пакет